养老保险 五险

养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。所谓养老保险(或养老 insurance system)是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。社保养老是社会的基本福利保障，即男女在指定退休年龄(以当时社会最低平均生活水平衡量)每月享受一笔养老金！可以享受到死。

商业养老保险是以获取养老黄金为主要目的的长期人身保险。它是年金保险的一种特殊形式，又称养老保险，是对social 养老 insurance的补充。商业养老被保险人缴纳一定的保费后，可以从一定年龄开始领取养老金。这样，虽然被保险人退休后收入减少，但在养老 gold的帮助下，仍能维持退休前的生活水平。

五险一金的缴纳比例为养老保险，单位缴纳19%，个人缴纳8%。领取养老保险金有两个条件。1.必须达到法定退休年龄且缴费满15年以上的。医疗保险，单位缴纳6%，个人缴纳2%。从参保缴费之日起，职工6个月后才能享受基本医疗保险待遇。众所周知五险 1金的缴纳和相关比例是国家统一规定的，用人单位必须严格按照国家相关规定缴纳，不得少缴。

下面，我就为大家总结一下五险一金缴纳比例的相关问题。1.五险一金缴纳比例养老保险公司的费率为20%，个人为8%；医保单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费率为0.21.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；住房公积金单位和个人各缴纳7%。

法律分析:这五个险种分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人。第十三条国有企事业单位职工参加基本养老保险前，缴费期间应缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金支付不足时，政府给予补贴。