养老保险个人单位比例

养老保险个人和单位-2/各是多少养老保险单位支付比例 16。1.养老保险赔付-2养老保险赔付比例指养老保险赔付中企业和个人承担的费用，养老保险赔付公司和个人比例指养老保险赔付比例中由企业和个人承担的费用，单位已缴养老保险费全部存入养老保险统筹账户，已缴养老保险费全部存入个人养老保险账户。

养老公司和个人缴纳的保险比例详解养老保险是指社会保险制度之一，是由政府和企业共同参与的社会保障制度，旨在保障劳动者退休后能够得到基本的生活保障。养老保险赔付公司和个人比例指养老保险赔付比例中由企业和个人承担的费用。1.养老保险赔付-2养老保险赔付比例指养老保险赔付中企业和个人承担的费用。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险缴费比例由企业和个人平分，即企业每月缴纳养老保险为当月工资总额的8%，个人每月缴纳养老保险为。

目前我们国企-1养老的保险缴费是核定的职工工资总额的20%，职工只需要缴纳核定缴费基数的8%。其中，缴费基数是指参保人在本地区提供的社会保险基本金额，一般以上一年度本省职工社会平均工资为基数。城镇个体工商户、自由职业者和国有企业下岗职工，以个人身份购买养老保险的，以上一年度全省社会平均工资为缴费基数，按18% 比例缴纳保险费。

养老保险单位缴费比例 16%，个人缴费比例 8%。单位已缴养老保险费全部存入养老保险统筹账户，已缴养老保险费全部存入个人养老保险账户。养老保险最低缴费年限要求为15年，被保险人缴费满15年养老且达到法定退休后可按月领取养老金待遇。我国养老保险遵循多缴多得的原则，也就是说一般养老保险的缴费年限越长，缴费基数越高，所以养老保险退休后领取的金额也就越多。

养老保险的主要特点如下:1。由国家立法强制执行，企业单位和个人都必须参与。符合养老条件者，可向社会保险部门领取养老金。2.养老保险费用来源一般由国家、单位和个人或单位和个人共同承担，实现广泛的社会互助。3.养老保险具有社会性，影响力大，长期享受人群多，费用巨大。因此，有必要成立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

【法律解析】:养老保险是国家为保障因年老丧失劳动能力的职工的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险一般和员工的工资基数有关，员工和单位 pay 养老投保比例一般是二十比八，也就是用人单位单位 pay百分之二十，【法律依据】:中华人民共和国《社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。