单位养老保险由个人出,养老保险个人和单位的比例各是多少

一.单位已付养老保险会不会到个人账户单位已付养老保险不会到个人账户，这是养老保险法规定的。养老个人缴费和单位缴费比例养老个人缴费和单位缴费比例指养老被保险人正在参加。

The单位payed养老不记入个人账户，记入统筹账户。个人缴费只有一部分进入个人账户，由单位缴纳的部分进入统筹基金。公司单位按照国家要求的员工工资比例缴纳基本养老保险费，纳入基本养老保险统筹基金。员工应按照国家要求的个人工资比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。失业的个体户和其他人员参加基本养老保险，

分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。_什么是基本养老保险基本养老保险(又称国民基本养老保险)？它是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家劳动年龄界限而解除劳动义务或因年老而退出工作岗位的基本生活。基本养老保险以保障退休人员基本生活为原则。它具有强制性、互利性和社会性。

当然是违法的，因为劳动法明确规定公司必须给员工缴纳社保，不能少缴或者迟缴，所以如果遇到这样的公司，最好去劳动仲裁挽回损失。这种做法是违法的，缴纳时也属于员工社保，所以公司在缴纳时也必须为自己缴纳一部分，不能让自己全部缴纳。不合法。因为社保分别由单位和员工承担。是违法的。

就业单位员工承担所有社保费用合法吗？为什么？这个问题肯定是违法的，因为《劳动合同法》明确规定，企业单位应当在与员工签订劳动合同之日起30日内为员工缴纳社保，企业单位应当承担的缴费比例和个人应当承担的缴费比例也是法律明确规定的，所以让员工承担全部社保费用显然是违法的。这种情况可以和企业单位商量，因为作为企业单位应该承担70%左右的缴费比例，你只需要承担30%的缴费比例。为什么要全额承担？

Company 养老保险个人承担百分之几？是自愿的吗？我必须做吗？社保是强制性的，必须购买。基于单位购买全额社保，计算如下:医保:个人2%，单位个人8%；养老保险:个人8%，单位个人12%；失业保险:个人1%，-个人1/2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金:个人3.5%，单位3.5%。