事业单位合同制工人养老保险

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由于缴费年限和实际缴费年限不同，计算方法可能会有所不同。但要看各地的过渡性养老黄金计算公式。合同工和正式工退休时是有区别的。养老金记养老金个人账户养老金。国有企业、事业单位固定职工事业-4养老保险实施前的视同缴费年限，养老保险费由政府承担。状态为合同制 工人的员工在该年度已经缴纳了养老的保险，不必视为缴费。根据《国营企业劳动实施办法合同制暂行规定》、-0 工人在福利待遇、养老保险待遇的要求，应与同岗位-3固定。

这个要看具体情况。所谓视同缴费年限，是指职工在缴费养老保险制度实施前已经参加工作，其工作年限视为缴费年限。1986年我国实行劳合同制，当时的企业是固定工和合同制。固定工不缴费养老保险。1993年国家全面取消固定工，所有职工为合同制，工龄按缴费年限计算。具体来说，在原国企工作过的退休人员的视同缴费年限，可以追溯到养老个人保险缴费制度建立之前的1992~1995年。

有一个前提，退休视同缴费年限，即必须有人事档案支持。养老保险个人缴费制度建立前，在国有企业、大型集体或事业单位工作过的人员事业-4/视同缴费年限。包括后来下岗的朋友，退休时原视同缴费年限仍然有效。即使以后来外地流动就业，退休时仍然可以转移档案，从而确定原来的视同缴费年限。

事业单位Labor合同制工人养老金计发办法，其退休费用由财政支付，不再实行企业职工基本保险养老。事业单位Labor合同制工人享受退休后的待遇根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)第八十九条的规定，公务员退休后享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业-4/国家机关和人民团体工人符合下列条件之一的，应当退休:

根据国务院关于事业单位的决定事业-4/Staff养老保险制度改革(国发〔2015〕2号)和人力资源和社会保障部、财政部的规定，目前，事业单位Basic养老经计算1.基本养老退休时，上一年度全省职工月平均工资×(1 本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限× 1%。