养老保险十年没交了吗

养老保险和十年不交怎么办？公司10年没交保险养老社保被切断十年可以续保吗？社保被断了十年可以续保吗？养老保险可以补。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。

1。按照现行政策，累计缴费年限不低于15年。如果达到15年，到法定退休年龄可以申请养老金。《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2.按照现在延迟退休的趋势，最低缴费15年的政策会不会调整还是未知数。3.如果是自参保灵活就业人员养老参保或已离职，可以暂缓缴费，但如果还在企业工作，只能继续参保缴费。

可以一次性付清剩余的养老黄金，也可以继续支付养老保险，直到15年后。1.继续缴费，十五年后领取养老金的基本月费。2.转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。这时候你可以把剩下的十年全部交了再选择退。

但根据人社发(2016)132号文件的相关规定，不一次性缴费政策的关键是按照一次性缴费提高自由职业者缴费年限的方式。如果你之前一直在企业工作，用人单位会为你缴纳养老的保险，你可以和用人单位协商处理这个事情。或者单位给你还，用人单位承担一部分企业缴费，我承担一部分个人缴费；如果企业不愿意支付，也可以由所在单位申请，费用由本人承担。

也可以编。只要到了退休年龄，就可以一次性补上。当然可以补，但是手续和流程比较麻烦，要出具相应的劳动合同和工资明细，还要去人力资源和社会保障局办理业务。如果你的退休年龄还很远，正常缴费积累就可以了，不需要补。如果临近退休年龄，可以直接补。可以选择缴费养老保险，但需要保证自己的养老保险缴费时间至少达到15年。

在此之前，如果一个人没有缴纳养老保险足够的年限，可以选择自愿缴纳养老保险，也可以选择一次性缴纳全部养老保险。养老保险可以补。严格来说，只要你在公司工作，你的公司就会无条件给你缴纳社会保险，其中也会包括养老保险。对于一些中小企业来说，有些企业可能因为相关企业不尊重员工的基本权益而不给员工缴纳社会保险，有些企业甚至故意侵犯员工的基本权益。

法律解析:养老保险未交满15年，只能以个人身份继续参保，直到交满15年后可以办理退休手续。工作满十五年以上的职工被用人单位无过错辞退，用人单位与职工达成协议解除劳动合同的，用人单位因破产重整辞退职工的，应当支付经济补偿金。根据劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，工作十五年以上的支付十五个月工资。

第二条参加职工基本保险的个人养老达到法定退休年龄时，累计缴费不满十五年的，可以延长缴费至十五年。《社会保险法》实施后延长缴费满五年仍不满十五年的，可以一次性缴费满十五年。第三条已参加职工基本保险养老的个人达到法定退休年龄后，可申请转入其户籍所在地的新农社养老保险或城居社养老保险并享受相应的。

社保断了十年可以续保。定义如下:1。只要没到法定退休年龄，就可以继续缴费；2.已参加基本养老保险的个人，可按月缴纳基本养老金，直至达到法定退休年龄，累计缴费不满十五年的。社保和五险一金的区别如下:1。观念不同；社保是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

2、范围不同；社会保险只包括五个险种，比如养老，但是五险一金也包括住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条，已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。