在企业上班企业应该给交养老保险吗

企业为员工购买养老是否投保企业员工不上班 企业有为员工缴费的义务养老保险。企业员工应该投保多少年养老？在私营部门企业 上班，公司必须为员工投保养老，在私营部门企业上班，企业要不要给员工交养老保险金？社会保险办理程序:各类企业(其中国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外资，-0/管理(职工工资和退休福利按企业标准执行)事业单位按照属地管理原则到纳税地点(非纳税单位应在单位地址区域内)；所辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

需要购买社保。社会保险办理程序:各类企业(其中国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外资。-0/管理(职工工资和退休福利按企业标准执行)事业单位按照属地管理原则到纳税地点(非纳税单位应在单位地址区域内)；所辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新设立的单位应当自批准设立之日起1个月内办理登记手续。

首先需要明确的是，公司必须给员工缴纳养老保险，公司和员工已经签订了合同，那么保险缴纳就要开始了。如果单位在一个月内没有缴纳保险，对单位来说就是违法的。作为员工可以提出异议，告知单位有缴纳保险的义务。如果单位不理，那么员工可以通过各种方式维权。一般来说，员工维权无异于和单位撕破脸，不要抱着想继续干下去的心态。

维权可以向劳动监察大队举报，因为这个部门是专门做企事业单位社保核查的。如果你的公司没有为你缴纳社保，社保局可以开罚单，要求企业缴纳社保。如果单位仍然无视缴纳社保，那么你可以申请劳动仲裁，要求单位给你缴纳社保，并提出一定的经济补偿。一般来说，如果公司因为没有缴纳社保而离职，除了工资之外，还要支付一到两个月的经济补偿金。

员工必须购买养老保险。养老保险属于社保，是合法的，必须由单位缴纳。社保缴纳比例如下:养老保险:公司20%，个人8%(自己缴纳的会打入个人账户)；医保:单位8%，个人2%(自己交的会打入个人账户)；失业保险:用人单位2%，个人1%；工伤保险:单位0.22%，个人不缴纳；生育保险:单位0.61%，个人不缴纳。

公司必须为员工缴纳社会保险养老。《劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第八十四条用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。