公司养老保险补缴吗,养老保险一次性补缴政策2023

养老保险可以吗补缴？企业职工养老保险可以补吗养老保险可以补吗？本文旨在讨论养老保险是否可以补充。先介绍养老的基本情况再详细介绍-1，企业已断供养老保险可补养老保险已断供，一般养老保险可补养老保险可公司补缴。

法律主观性:以下情况均可补缴用人单位参保但未参保的员工具体包括三种情况:1 .企业职工基本保险制度改革实施以来养老，在统筹范围内的原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位办理了正式录用手续，具有国家规定的连续工作年限和原因。经本人申请和单位申报，可向原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本手续养老参保补缴。

对已参保的原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位职工，对其工作时间和连续计算工龄有异议，按规定需要补缴basic养老重新认证后补缴保险费的，可参照上述适用范围和申报办法办理。2、自1996年1月1日起与用人单位建立或事实上形成劳动关系，因用人单位未履行参保缴费义务而应参保而未参保的职工。无论用人单位还是职工申请参保补缴，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构都应当依法受理。

养老保险坏了。一般，养老保险可以补也可以不补，只要交满至少15年。1.养老最低缴费年限为180个月，即15年。你可以付出更多，然后你可以得到更多。同时，养老保险可以累计计算缴费年限，即允许间断缴费。医保至少需要交25/30年。到了退休年龄，可以申请养老的待遇和医疗报销(只要续费，平时也是可以的)。

一般来说，补充养老保险可以是公司补缴也可以是个人补缴。补缴流程如下:(1)在办理保补养老之前，个人应填写补缴承诺书和申请表，同时提供相关证明材料，然后向存档机构补缴提交申请。(2)收集并填写需要补充的信息养老保险，如:单位或职工书面申请欠费补缴，欠费信息注销函:环境报养老保险欠费补缴/注销申报表。

养老保险能补吗？本文旨在讨论养老保险能否补上。首先介绍养老 insurance的基本情况，然后详细介绍养老 insurance的情况并总结/。大纲:1。养老保险概述2。养老保险补充条件3。养老保险补充流程4。养老保险注意事项补充5。结论1。

养老保险可以补。一般来说，可以分为两种，单位缴费和个人缴费。用人单位为员工进行补缴的，需要向当地劳动部门提交相关书面申请，并出示相关证明，表明用人单位与员工确实存在雇佣关系。如果缴费过程没有中断，只要退休前缴费满15年，就可以按月领取养老金。养老保险可以补缴，被保险人男60周岁，女55周岁:一次性补缴缴费年限满15年的，按规定办理缴费手续。养老.延长缴费至男65周岁、女60周岁时，实际缴费年限仍不足15年的，可一次性缴费至15周岁，并按规定办理领取养老金手续。

以下情况均可补缴用人单位参保但未参保的员工具体包括三种:1 .企业职工基本保险制度改革实施以来养老，在原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位办理了正式录用手续，具有国家规定的连续工龄，因历史客观因素应当参保的。经本人申请和单位申报，可向原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本手续养老参保补缴。

对已参保的原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位职工，对其工作时间和连续计算工龄有异议，按规定需要补缴basic养老重新认证后补缴保险费的，可参照上述适用范围和申报办法办理。2、自1996年1月1日起与用人单位建立或事实上形成劳动关系，因用人单位未履行参保缴费义务而应参保而未参保的职工。无论用人单位还是职工申请参保补缴，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构都应当依法受理。

是。但是你需要证据，因为一般不可能买其他四险而不是养老。本养老保险费按照当地政策缴纳，有的地方可以，有的地方通过延迟退休来支付。也就是说，你已经到了退休年龄，但是保险没有达到15年，所以要延期退休，继续缴费，缴够了再退休，这种情况需要具体分析，有两种方式:1。五险一金是单位给予员工的一种保障福利，在签订劳动合同时应在相关条款中明确。