原单位离职不给转养老保险怎么办

劳动合同未到期不正常辞职怎么办单位我不转养老保险？离职侯社保元单位不配合调动怎么办离职侯社保元单位不配合调动可以向劳动行政部门投诉。我该怎么办？不是把欠原单位的个人保险缴费还回来那么简单，离职后来单位社保转移如何办理的法律分析:离职后来如果不允许社保转移，那就拿着离职证明，报劳动局和仲裁委处理。

离职15天后，用人单位单位将办理社保转移手续。如果不处理，可以直接申请劳动仲裁。如果你有书离职，可以直接去社保局申请以个人名义以自由职业的形式缴纳社保。按照正常程序，一般来说，只要单位给你交了社保，你就可以自己查了。显示你交了多少年社保，有多少个人账户。你可以自己去查。如果是最后一个月支付给你的，那么就是合法的。

可以向劳动局申诉。劳动者依法办理交接手续后，用人单位单位必须出具解除劳动合同证明(即离职证明)，劳动者的工资、押金、经济补偿金必须结清。用人单位单位不得随意克扣或拖欠，当事人在办理离职手续时可要求和解。否则，当事人可以到劳动局投诉或举报单位的违法违规行为。双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位单位解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位单位已经解除或者终止的劳动合同文本应当至少保存两年备查。

可以申请仲裁，请求转移保险关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后，双方义务用人单位单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。