2014年绵阳养老保险基数,绵阳养老保险个人缴费最低基数

绵阳本市现行社保规定:养老保险单位20%个人8%，医疗保险单位7%个人2%，工伤保险单位1.4%，生育保险单位0.6%。企业在个人工资的基础上为员工购买社保。如果低于公布的缴费基数按缴费基数，但个人只能按工资标准享受社保，那么一般单位会按缴费基数，为员工申报保险，否则单位不享受。

由于各地标准不同，请咨询当地社保。以上海为例说明:根据本市规定，具有本市户籍，男未满60周岁，女未满55周岁，从事正当经济收入的个体户，可以同时申请缴纳养老为自由职业者。目前养老保险的缴费率为30%，医保为14%。2012年自由职业者基数缴纳的费用为2599元。本人收入高于缴费基数的，也可以按本人实际收入基数缴费，但不得超过上年度本市社会平均工资的300%，即12993元。

法律主体性:2018-2019 绵阳市属企业职工社会保险缴纳情况基数:参加基本养老保险的职工按其2017年月平均工资收入确认-2。缴费上限基数按照2017年四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%(17908元/月)确定，下限按照2017年四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的40%(2388元/月)确定。《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府应当加强社会保险费的征收工作。

缴费方式:参加个人养老存款，参加人应通过全国社会保险公共服务平台、全国人力资源和社会保障政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一的网上服务门户或商业银行渠道，在信息平台开立个人养老存款账户。参与者每年个人养老缴费最高限额为12000元，参与者每年缴费不得超过最高缴费限额。人力资源和社会保障部和财政部根据经济社会发展水平、多层次养老保险制度发展等因素适时调整支付额度上限。

什么是个人养老黄金？个人养老金是指政府政策支持，个人自愿参与，市场化运作，实现养老保险补充功能的制度。个人养老黄金采用个人账户制，缴费完全由参与者自己承担。他们自主选择购买储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品。，并按照国家有关规定享受税收优惠政策。

法律解析:参保人每月社会保险缴费标准分为四档:最低档(40%)、第一档(60%)、第二档(80%)、第三档(100%)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。

2020 绵阳市社保缴纳基数总和比例是多少？你对社保了解多少？公司员工缴费养老保险是28%的缴费基数，公司承担20%的缴费基数，个人承担8%的缴费基数。个人实际工资低于当年最低缴费档次的，最低缴费档次为基数，实际工资为基数。

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领取的金额如下:基本养老黄金基金会养老黄金 个人账户养老黄金 过渡养老黄金 增发养老黄金过渡/基本养老黄金(退休前最后一年四川省职工月平均工资 年职工月平均工。