加班费交养老保险吗,基本养老保险制度

2.《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金,2.《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金,1，加班费我需要交社保吗。

1。根据社保法的规定，职工工资总额是社保缴费基数，所以加班费是社保基数。2.《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。第六十条用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。

1，加班费我需要交社保吗？根据《社会保障法》，职工工资总额是社会保障的基数。2.《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。第六十条用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。

社保缴费基数包括加班费，社保基数需要以职工工资收入总额为基数，由六部分组成，即计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

加班工资不算缴纳社保的基数，因为根据我国劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，双方参加社会保险的基数是按照月工资计算的，不包括加班工资。社保基数与工资的关系:社保缴费基数应以劳动者应缴纳的工资为基数，根据《社会保险法》的规定，用人单位缴纳社保费的基数由其职工工资总额确定，职工的缴费基数由职工本人工资确定。但在实际操作中，是以我去年的月平均工资为基数，有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地月平均工资的60%缴纳；超过当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴纳，超过部分不计入缴费工资基数。