五险中的养老保险交多钱,个人五险一金缴纳金额等同缴纳基数

个人五险一金计算公式:个人五险一金缴纳金额=个人五险一金缴纳基数*个人五险一金缴纳比例目前，个人/一金缴纳比例,具体五险一金缴费基数，可登录当地住房公积金管理中心网和社会保险管理部门网站查询相关缴费通知,4.工伤保险:单位每个月给你交0.5%，你自己不用交钱,在职购买养老保险。

在职购买养老保险。一般缴费比例是公司20%，个人8%。也就是说，如果员工月薪3000元，单位以3000为保险基数，那么:单位每月需要缴纳的保险费为3000 * 20% = 600元，一年需要缴纳12 * 600 = 7200元；个人需要交3000 * 8% = 240元，12 * 240 = 2880元养老保险一年交多缺钱可以在职买养老保险。一般公司的支付比例是20%。

个人五险一金计算公式:个人五险一金缴纳金额=个人五险一金缴纳基数*个人五险一金缴纳比例目前，个人/一金缴纳比例。当然，每个城市单位和个人缴纳五险一金的比例不同，具体以当地人力资源和社会保障局、住房公积金管理中心公布的缴纳政策为准。此外，个人五险一金缴费基数也每年调整，社保和公积金进入新的缴费年度。具体五险一金缴费基数，可登录当地住房公积金管理中心网和社会保险管理部门网站查询相关缴费通知。

由于五险一金在不同地区的规定不同，缴费比例也会有所不同，所以以下缴费比例仅供参考。1.养老保险:工资基数的8%打入个人账户，单位承担20%，其中17%打入统筹基金，3%打入个人账户，2.医保:个人2%，单位10%。3.失业保险:单位缴纳2%，个人缴纳1%，4.工伤保险:单位每个月给你交0.5%，你自己不用交钱。工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率，5、生育保险:单位每月为你缴纳0.7%，不需要你自己缴纳。6.住房公积金:单位缴纳8%，个人缴纳8%，关于公积金的缴费比例，各地区差异较大。根据企业实际情况选择住房公积金的缴存比例，但原则上最高不得超过职工平均工资的10%，此外，灵活就业人员在缴纳社保时可以自主选择缴费档次。缴费比例在20%左右，各地相关规定不一，具体支付主要看当地要求。可以咨询社保局。