雇主的缴费基数是公司职工工资总额，职工个人缴费基数是我的工资,累计缴纳养老保险15年以上，达到法定退休年龄，可享受养老保险待遇，每月从国家补贴中领取养老金,养老投保缴费基数:缴费基数一般以本省社会平均工资为准,单位和职工缴费-3/的保险范围如下:1,4.工伤保险费:单位缴纳，个人不需要缴费。
养老Insurance缴费比例可以分为两类，一类是企业，一类是个体劳动者。1.按企业投保:企业缴费的金额为基数的20%，企业职工人缴费的金额为基数的8%。2.个体户参保:缴费金额为缴费基数的18%。养老投保缴费基数:缴费基数一般以本省社会平均工资为准。职工工资收入低于本省社会平均工资60%的，核定为60%。高于本省社会平均工资60%的，以缴费的实际工资收入为基数，但缴费的最高基数不得高于社会平均工资的300%。个体劳动者可以在社会平均工资至300%的范围内自主确定缴费的基数。
养老交多少保险比例是:公司20%，个人8%；比如你的月工资是4000元，每个月要扣8% * 4000元= 320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上，达到法定退休年龄，可享受养老保险待遇，每月从国家补贴中领取养老金。具体算法如下:基本养老黄金=基本养老黄金 个人账户养老黄金 过渡养老黄金=退休前一年全市职工。15年以下的15%) 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年× 1.4%。
雇主的缴费基数是公司职工工资总额，职工个人缴费基数是我的工资。单位和职工缴费-3/的保险范围如下:1。养老保险费:单位20%，个人8%。2.失业保险费:单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳，个人不需要缴费。什么是养老Insurance养老Insurance，全称是Social Basic养老Insurance？它是国家和社会依据一定的法律法规建立的，解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后基本生活的社会保险制度。它是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》及其他相关规定，自2016年5月1日起，该保险将分期递减养老。
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