没交养老保险的合同工退休友工资么,固定工与合同工退休养老保险一样吗

合同工和正式工的入职后待遇有什么区别退休要看在什么样的用人单位。是机关事业单位正式员工和合同工，还是企业正式员工和合同工？如果你是企业的正式员工，和合同工和临时工比没有区别。企业人员，无论是正式员工还是合同工或临时工，都执行“企业人员养老保险制度”，标准都是一样的。要说区别，就是工资级，缴费基数和缴费年限的区别。

合同工 If 工资收入和正式员工一样，年限也长，那么退休以后养老黄金没什么区别，但是可以很高。重点是合同工，临时工工资收入比较差，工作不稳定，连续性差，工作一直不能保证。换工作的频率也比较高。工资收入差异也比较大，社保费用难以连续缴纳，缴费基数也不一定相同。正因如此，针对临时工的合同工和退休非常多。即使他们在退休这个年龄已经交了15年，养老的金额也比正式员工低很多。

个人缴费养老保险退休 If 退休职工增加工资，还会增加工资。退休黄金的缴费标准一般与两个标准密切相关:一是缴费基数，二是缴费年限(缴费年限必须在退休黄金之前满15年)，按照最新的养老黄金计算。员工退休小时养老黄金由两部分组成:养老黄金基金会养老黄金 个人账户养老黄金。个人账户养老黄金个人账户储存额÷月数(月数根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。8、 合同工有没有 退休 工资

法律主体性:合同工Yes退休Jin。合同工你要交社保，退休才有退休金。要领取每月的基本养老付款，员工必须满足三个条件:1。已达到退休法定年龄，并已办理退休手续；2.所在单位和个人依法参加养老保险，履行了养老保险给付义务；3.个人缴费已满至少15年。《中华人民共和国社会保险法》第十五条养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

合同制员工有退休-3工资只要符合条件且累计缴费年限充足。基本养老黄金由统筹养老黄金和个人账户养老黄金组成。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。养老黄金的高低取决于以下几个因素:1。缴费年限，缴费年限越长，越多养老金；2.缴费基数，缴费基数越高越多养老金；3.退休去年社会平均工资。社会等级越高工资，领取的黄金越多养老；

5.退休年龄。退休年龄越大，月数越少，计算越多养老黄金；6.个人账户存款越多，个人账户中的养老金就越多，【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金，直至缴费满十五年。