单位无法上养老保险 自己上,单位未缴纳社保怎么办?

2.《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项进行监察:(一)用人情况单位制定内部劳动保障规章制度；(2)用人单位单位与劳动者订立劳动合同的情况；(3)用人情况单位遵守禁止使用童工规定情况；(4)用人单位单位符合女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(5)用人单位单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)用人单位单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；(7)就业单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况；(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能鉴定的规定；(九)法律法规规定的其他劳动保障监察事项,用人单位单位未缴纳社保，直接向当地劳动监察大队投诉即可,商业保险只是社会保险的补充,来上班的时候还得问有没有交保险,单位不缴纳社会保险是违反劳动法相关规定的,1.有工作单位，就要缴纳社会保险单位,你现在做的就是去原单位转保，现单位给你补上。

他们有责任。你来单位的时候，是不是说投保了？但是告诉你，你到现在才交，这是失职。但是你不太关心自己的事情。来上班的时候还得问有没有交保险。你现在做的就是去原单位转保，现单位给你补上。这个事情你不用管，尽快转过去就行了。

你好！1.有工作单位，就要缴纳社会保险单位。单位不缴纳社会保险是违反劳动法相关规定的。可以向所在地区的劳动监察大队或者社会保险稽查部门申请解决。2.如果你真的要做这份工作，如果企业根本不提供保险，我建议你先办理社会保险，这是最基本的社保。商业保险只是社会保险的补充。有条件的时候可以买需要的商业保险作为补充。

如果在单位离职，可以继续缴纳社保。但是，你只能通过挂靠在另一家公司或者做自由职业者来缴纳社保，但是这种情况下，缴费是很高的，因为没有公司替你缴纳。以前你在公司交一小部分，现在要全部自己交，而且要一个月。

雇主单位失业劳动者必须依法缴纳社保，这是劳动法明确规定的。可以向劳动监察大队投诉，也可以向单位所在的仲裁部门申请仲裁。最低保障1320，但不代表你拿到的净工资是1320。你单位包吃住。他可以说，如果加上吃住，就超过了1320的底线，不太好主张。住房公积金不是强制部分，除非深圳有明文规定。

1。公司不给我买社保，我申请劳动仲裁，劳动仲裁居然说不受理，用人单位单位未缴纳社保，直接向当地劳动监察大队投诉即可。2.《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项进行监察: (一)用人情况单位制定内部劳动保障规章制度；(2)用人单位单位与劳动者订立劳动合同的情况；(3)用人情况单位遵守禁止使用童工规定情况；(4)用人单位单位符合女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(5)用人单位单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)用人单位单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；(7)就业单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况；(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能鉴定的规定；(九)法律法规规定的其他劳动保障监察事项。