大中专毕业生没就业交养老保险算工龄吗

不是交了养老保险工龄？养老保险算不算工龄从1998年开始缴纳养老保险，计算养老金工龄是养老投保。大学生毕业后为其档案做了人事代理，但没有缴纳社保计算工龄？计算工龄一般参考养老保险时间，未缴纳社保工龄法律主观性:未缴纳社保不影响工龄的计算，未缴纳社保算不算工龄法律解析:未缴纳社保也可以算入工龄，工作人员工作年限按年计算。

法律分析:未缴社保无工作年限。如果是在养老保险制度实施前，国家承认的工龄视为缴费年限，但在养老保险制度实施后，工作年限按实际缴费计算。如果要计算视同缴费年限，必须实际缴费5年以上(各地不一样，有的地方是10年以上)。实际缴费未达到五年以上的，不能享受视同缴费年限。所以未缴社保是没有工作年限的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业已参加基本养老保险的人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险。第六十条用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。

没有缴纳社保的工作经历不能算作工龄，而工龄一般参考保险缴纳时间养老。工龄指工资收入为全部或主要生活来源的从业人员的工作时间。工龄的长短表明了员工工作时间的长短，也反映了其对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。计算一般工龄时，企业工龄应包含在内，但计算连续工龄时，一般工龄不应包含在内(一般来说，因个人原因间断工作者，

工龄计算法连续计算法也叫工龄连续计算法。例如，员工从A公司调到B公司，其在A公司和B公司的工作时间应连续计算为工龄。如果员工被错误处理，然后复查平反，被错误处理的时间可以加上错误处理前连续计算的时间工龄和整改后的工作时间，连续计算为工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。指员工的工作经历，一般因非主观原因而中断一段时间。扣除中断时间，合并中断前后两个工作时间。

法律解析:未缴纳社保也可计入工龄，工作人员工作年限按年计算。计算退休金和养老金时，每年计算后剩余的月数，超过六个月的按一年计算，不足六个月的按半年计算。员工在试用期内的工作时间可以计算为工作年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

只要你的档案保存好，正式工作的日期就是工龄。应该不算。你问的问题很简单，但答案很难。在职工资(等级表)是根据你的身份来定的。养老是有公式的，所以要考虑的东西很多，还要看你的档案和社保。社保，一般单位签约后要给员工上保险，所以工龄开始计算。你说的人事代理如果只是备案的话不算工龄。如果是人事代理，可以为灵活人员缴纳保险，挂靠单位可以通过本单位缴纳保险。

从1998年开始，我交了养老保险，和工龄计算养老金是交了养老保险工龄。养老保险没有必要作为计算基础工龄。1.退休待遇按缴费年限计算，类似于原来的工龄。有的人按习俗叫缴费期工龄其实不是一回事。第二，虽然累计缴费年限10年及以上，达到法定退休年龄，可以享受养老金的待遇，但缴费年限越长，缴费金额越多，未来养老金也越多，反之亦然。

法律主观性:未缴纳社保不会影响工龄的计算。General 工龄是指收入为其生活全部或主要来源的职工的工作时间，不按照缴纳社保的时间计算，所以社保不会影响工龄。法律客观性:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》修订草案第三十八条一般工龄是指以工资收入为全部或者主要生活来源的职工的工作时间。计算一般工龄时，应包括企业工龄在内。

签约后未缴费养老保险能算吗工龄国家实施后养老保险缴费制度取消工龄，缴费依据-根据缴费年限计算退休养老金。没有工龄。未缴费养老保险，无法计算缴费年限。自然不能办理退休领取退休金养老黄金。养老法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后，保险自动生效。所谓完全性，表现为劳动者与生产资料的分离；所谓基本，是指参与生产活动没有成为社会生活的主要内容。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。员工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业已参加基本养老保险的人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险。