没交养老保险的合同工退休友工资么,固定工与合同工退休养老保险一样吗

合同工是退休-4/合同制员工有退休只要符合退休的条件且累计缴费年限充足。个人缴费养老保险退休 If 退休职工增加工资，还会增加工资，合同工是退休-4/法律主体性:合同工是退休金，合同工和正式工退休工资Difference合同工和正式工退休的区别取决于他们在什么样的用人单位。

-1/1983年劳动局招聘。和正式工有区别吗？当然有区别。1983年还在改革开放初期，合同工还在就业试点阶段，所以一些国企和集体企业招了一些合同工。这些合同工和固定工作主要有几个区别:一是固定工作的来源和渠道。1983年很难成为正式工人。一般来说，必须是有城市户口的人，二是技校分配的毕业生，三是有城市户口的退伍军人的安置，四是从农村招回城市的知识青年，五是农村户口的老人退休子女来顶替。

第二种是合同工。合同工一般不走劳动局的招工手续，劳动局下达指导性计划。企业自行招聘，签订劳动部门统一发放的劳动合同，不变更户籍。合同工其实是一种临时雇佣的形式。合同工国家规定的正式工龄不计算，但国家规定的正式工龄是对正式工计算的。只有计算为国家正式工作年限的，才能视为缴费年限，才算纳入社保缴费。因为合同工不是正式工，所以一般来说即使是1992年以前工作的，也很难被视为缴费年限。

当然有。没交不算工龄，未来的缴费养老金与工龄密切相关。是否影响退休 工资？当然也有影响。不交就不算工龄。前途养老黄金与工龄密切相关。会影响退休 工资？当然这是有影响的。不交就不算工龄。领取养老黄金与你未来的使用寿命息息相关。很高兴为你解答。很有影响力。在企业-0 养老保险不算工龄。现在不是按照计算长度退休金来计算，而是按照社保缴费年限来计算。没交-2/不允许保险。

应该不会受到影响。机关事业单位从2014年开始缴费养老保险，之前的工龄视为缴费年限。进事业单位后由单位缴纳社保，进事业单位前缴纳的养老保险和失业保险的年限累计到新参保的年限。医保中的个人账户余额也会一起积累。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

这种情况尤其会发生在一些机构。然后是一些合同。如果不是正规工作，养老黄金可能比正规工作少很多。然后会按照实际缴费年限计算，只有基本养老金和个人账户养老金。以后计算的时候可能会少几年，也可能会影响退休的金额。会影响你的缴费年限，你的缴费标准，缴费成本，缴费时间。还可能导致发放时间的延迟。