被单位开除还能续交养老保险吗

还有更多。离职后需要转移社保和公积金，找到工作后再转移。社保转移:1。带着员工的身份证、社保卡和原单位离职证明，到原社保局索要基本养老保险转移证明。2.然后将上述凭证、身份证原件及复印件、社保卡寄送到目前参保的社保局，填写一份被保险人基本保险关系转移申请表-2。3.数据提交后，一般需要45天左右才能完成传递。

一是停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大；二是由个人全额缴纳，即企业过去缴纳的部分由自己缴纳，不中断缴费，但由个人负担较重，不划算；第三，如果是在外地找工作，可以办理保险转移手续，在新的就业地参保。社会保险费的征收方式。比例保险费制这种方法是根据被保险人的工资收入，规定一定的比例，从而收取保险费。

法律分析:被单位被辞退养老保险由个人缴纳。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，可以缴费满十五年。

可以去单位进行移除。这样我就可以在这几年的生活中很好的缴纳保险，在生活中得到非常好的福利待遇，这已经是一年以后的事情了。可以找个公司出钱，可以让你交15年，对你的未来非常有利养老。你可以去你所在街道的社区问问，然后办理一定的手续，就可以上床了。你现在已经缴纳了14年的个人社保。按照正常情况，只要再交一年的工资，就可以申请退休，申请退休工资，但是这个时候被辞退了，就要停职了。很多人会特别担心，你的个人社保一旦停发，就不长久了。其实这是不正确的。养老保险计算方法是你交够15年，达到退休标准后。

员工是单位 开除，员工的社保会有影响。因为单位辞退员工会停止缴纳员工的社保和住房公积金，单位在员工找到新工作之前单位，社保是没有办法补上的。这样员工社保账户的金额会相对减少，缴费年限也会相应延长。但劳动者失业后，可以凭劳动合同终止证明、身份证、户口本向当地社保局申请失业津贴。根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律解析:已经开除担任过公职并符合退休条件的公务员，可以依法享受养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条养老保险以社会统筹和个人账户相结合为基础。基本养老保险基金由用人单位单位以及个人缴费和政府补贴组成。第十二条用人单位单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。员工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。

第十三条国有企业、事业单位单位职工参加基本养老保险，作为缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金支付不足时，政府给予补贴。第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条基本基金养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。

棉被单位 开除还有养老黄金，但是领取的条件也必须确定。如果在开除，1之后没有全部付清，被子-3开除和养老黄金？可以获得养老保险。领取月基本养老金的条件:已参加基本养老保险缴费的，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，1997年12月31日前参加工作；缴纳养老保险费及视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日起工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后每月享受基本养老保险待遇。