如果原单位有几年未交养老保险

单位 ago 几年本人没交保险，企业职工养老本人没交保险七年了，工作20年了单位本人没交养老保险还有。如果在社保局有单位的社保账户，可以补缴，2.如果单位在社保局没有社保账户，就应该按照现行标准向你支付现金补偿:每个月交多少单位 X12个月X20年，以此标准为准。

这种情况绝对不允许你，单位个人也不允许。现在能发的基本都是历史原因造成的，还有一个是年内调整工作错过的，所以可以发。这种情况要么单位社保不是签完合同马上交，要么劳动合同一般是往前签。但是现在国家允许人们退休后以个人名义在自己的社保窗口缴纳养老黄金。该员工在单位上班，在几年之前没有购买社保。现在他可以缴纳单位之前的社保，因为用人单位未缴纳单位之前的社保违反劳动法，可以通过劳动仲裁缴纳。

那得看你说的“钱几年”是什么意思了。如果是指社保缴费制度建立前的工龄，可以视为社保缴费年限，不用缴纳。比如一个男工人，1961年4月出生，1986年参加工作。当地政府于1994年建立社保缴纳制度，开始全程为员工缴纳社保，2021年退休。视同缴费8年，实际缴费32年。按照40年(480个月)养老黄金计算。再比如:某女职工，1970年3月出生，1990年参加工作，1994年参加职工社保，2002年下岗失业后从个人角度缴纳灵活就业社保。

首先属于单位的责任可以要求单位如果逾期单位如果拒绝去劳动仲裁单位告上法庭单位。在你退休之前，如果你的工作单位没有按照劳动合同期限给你缴纳相应的社保，那么中断的社保缴纳应该由企业单位然后你就可以退休了。这里需要说明的是已经中断的缴费期。如果是企业单方面原因造成的，那么企业单位可以完成补缴，但如果不是企业单位，而是你个人原因造成社保中断，那么你就无法补缴。