职工养老保险可以停吗,企业职工养老保险停交个人怎么办

养老30年后可以不交保险吗？你可以选择停止支付。养老保险可以停吗？不是，社保包括:养老，医疗，工伤，生育，失业，养老15年后可以不交保险吗养老15年后可以不交保险吗？现在可以停保吗？交了20年的养老保险可以停缴吗？参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。

1。对于在职人员来说，只要在单位工作，就要一直缴费。社会保险对企业是强制性的，企业不给员工缴纳社会保险是违法的。作为强制保险，公司为员工购买保险是一种义务。即使员工个人申请不交，公司一般也不会同意，因为社保每年都会审核。一旦公司不为所有员工缴纳保险，将面临更大的风险。公司不可能为了员工个人的利益而放弃为员工缴纳保险。

所以对于在职员工来说，只要在公司上班，就不可能不交社保。就算交了15年，公司还会继续交，就算员工个人申请停公司也不会同意。二、对于灵活就业人员，是否缴费满15年完全由个人决定。对于以个人身份缴纳社保的人来说，如果不想缴纳社保，这个非常好操作。带着他们的身份证去社保局直接停缴，非常方便。但需要注意的是，灵活就业人员停社保的同时也会停医保，会出现医保无法报销的情况。

这是不可能的！社会保险是国家通过立法建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位协商签订了所谓的不参加社保的“协议”，也没有法律效力。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。

这位网友虽然缴费满15年，符合申请基本养老待遇的条件，但只要与单位存在劳动用工关系，就必须履行参加社会保险的法定义务。而且依法依规缴纳社保，可以更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位和劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。劳动者在老、病、孕、伤、失业时，都会得到相应的保障。