农民合同制缴养老保险,农民缴养老保险从哪年开始的

农民 合同制-1/保险，农民合同制工人养老保险能算缴费吗？农民 合同制劳动者解除合同后养老如何缴纳保险养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。个人农民合同制50岁以后公司还能保险吗养老50岁以后还能保险吗？农民 合同制劳动者社保农民 合同制劳动者不用自己交社保，在市场经济和社会化大生产的背景下，农民劳动者也面临失业风险。

企业职工参加社会保险，缴纳“五险一金”是国家赋予每个职工的法定权利和义务，与职工本人是否在农业户口无关。农业户口的劳动者成为企业员工，签订劳动合同后还可以办理“五险一金”。1.国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

工龄没有实际意义，且农民 合同制工人以前的工龄不能视为缴费年限，而是从1992年开始缴费，按缴费年限计算养老保险待遇。就社保而言，没有所谓的“工龄”，社保政策涉及的是当事人的“缴费和视同缴费年限”。合同制对于职工来说，1986年10月以后要交费参保，当事人已经参保92年。从投保记录来看，从退休当月起算为当事人的缴费年限。

是的，有些职位可以退休到60岁。但是如果你在农民工作，退休的时候就拿不到养老金了，只能拿出自己的缴费。如果是男的，可以继续缴纳社保养老保险，直到最低缴费满15年。如果他是女性，在他50岁的时候，很多地区已经到了退休年龄。如果他必须缴纳，可以向当地劳动保障部门申请协商。50岁以后，女性可以不再交费养老保险，男性60岁可以交费。

农民合同制劳动者不用自己缴纳社保。在市场经济和社会化大生产的背景下，农民劳动者也面临失业风险。为保障农民劳动者的合法权益，《社会保险法》规定“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费；进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。”《失业保险条例》将农民劳动者纳入失业保险制度的覆盖范围，规定用人单位必须为农民劳动者办理失业保险，缴纳单位应当缴纳的失业保险费。农民劳动者本人不缴费。

扩展资料:农民工信部、社保新政、人力资源和社会保障部等六部门联合发布《关于参加铁路、公路、水路、水利、能源、机场建设工程工伤保险的通知》。通知要求，按照“谁审批、谁负责”的原则，各类工程建设项目在办理相关手续和进场施工前，应向行业主管部门或监管部门提交建设项目总承包方或项目标段承包方参加工伤保险的证明。对未参加工伤保险的项目和标段，主管部门和监管部门要及时督促整改，立即办理参加工伤保险手续，杜绝“未参保，先开工”甚至“只施工，不参保”的现象。

试行保险办法按照低费率、广覆盖、可转移、与现有城乡相衔接的原则制定养老保险系统农民行业养老保险。用人单位(企业、商场、超市、餐饮、酒店、房地产开发公司等。)凡招用农村进城务工人员的，以上一年度全省职工月平均工资为基数，按16%的费率缴纳农民工的基本保险费。农民个体劳动者以上一年度全省职工月平均工资的60%为基数，按4%的费率缴纳基本养老保险费。

农民劳动者与用人单位解除或终止劳动关系、跨统筹地区转移、回老家继续务农的，根据本人意愿，其养老保险关系可一次性结清、保留或转移。退保时一次性结清的，结清个人账户储存额；跨地区转移的，按国家有关规定办理；如果回老家继续务农，转农村养老保险，除了转个人账户外，按照农民职工历年工资进行转，从统筹基金中支付。

养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。养老缴费:基本养老缴费比例为职工缴费工资的13%，其中职工本人缴费工资的5%；企业按职工个人缴费工资的8%缴纳。职工个人账户为缴费工资的11%；其余部分纳入互助基金。上面的理解是每个月交5%，11%打入个人养老账户。新养老缴费参保:个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再计入个人账户。

这位朋友，根据我国劳动法的规定，企业所有员工必须依法签订劳动合同，依法缴纳五险一金！城镇居民和农民原籍都是工人。也就是说，一旦工作，公司将为你缴纳养老保险15年，正式退休后，你可以依法每月领取养老金，农民合同制Worker养老Insurance Only你的缴费年限不算缴费年限，只有正式工才算缴费年限。