入职要求写担保人,入职需要担保人是怎么回事

员工入职要求签经济担保书。请问入职保险公司需要提供担保人？惠居大厦入职需要我的户籍照片和担保人惠居大厦入职需要我的户籍照片和担保人一样吗？保险公司入职姚担保人有什么大责任？保险公司要求担保主要是因为以前保险公司的外行来收现金，业务员携款潜逃的情况很多，业务员提供担保后，如果业务员携款潜逃，保险公司会要求他担保人承担责任。

汇聚大厦入职需要我的户籍照片和担保人一样吗？都是一样的，这个合理，个别公司对员工要求严格。单位入职要求提供户口本复印件进行管理。公司入职要求提供户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人事管理的需要。国内调背严格的公司会要求你提供户口本复印件和担保人签名，主要是核实你的家庭信息。

1。这种行为并不违反法律的禁止性规定，但不能通过诉讼保护用人单位的合法权益。首先，从法律原文来看，根据《劳动合同法》第九条“用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他任何名义向劳动者收取财物”，其中“招用”一词体现了该条适用的特殊时间段。对比文章的立场，可以推断出立法的初衷是禁止用人单位在招聘时向员工收取财物。根据第八十四条第二款规定:“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并处每人五百元以上二千元以下的罚款；可见，法律并没有规定提供担保人的法律责任。

劳动法没有这样的规定。但是企业要求员工签这样的保证书，员工也同意。担保人也同意这样的行为不违反法律。因为法律上没有禁止。作为企业和自然人，也就是民事主体，只要法律不禁止，就可以进行民事行为。因此，一旦签订保函，担保人已经给公司造成了经济损失。如担保人无力支付，担保人承担连带责任。保函签署后即可产生相应的法律效力。

延伸资料:劳动者权利:(1)平等就业权。劳动法规定，凡有劳动能力的公民都有平等就业的权利，即劳动者有就业的权利。劳动就业权是有劳动能力的公民获得切实保障参加社会劳动并按劳获得报酬的权利。公民的就业权是公民享有其他权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他所有权利也会促进基金会。(2)选择职业的权利。

所有进公司的人都要找两个担保人，本地人和外地人都要。这两个担保人的风险是，如果你拿着保险公司的公款或者客户交的保费或者客户应该得到的保险利益跑了，你找不到自己。-

一般来说，要求提供担保单位是对劳动者权利的侵害，不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则，违反了法律规定，《劳动保障合同》无效。所以没必要冒险。法律依据:《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立健全劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接关系劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商。

保险公司要求担保主要是因为以前保险公司的外行来收现金，业务员携款潜逃的事件也不少。业务员提供担保后，如果业务员携款潜逃，保险公司会要求他担保人承担责任，所以，不要随便给别人做担保。但是现在保险费用都是通过银行转账的方式收取的，所以业务员是没有机会骗现金的，除非业务员和投保人骗保(比如制造假案骗保险公司理赔等)，).这样，担保人一般没有风险。