未缴养老保险的赔偿判决,公司没缴养老保险可赔偿吗

unit未缴Na养老Insurance赔偿标准问题？未缴是养老劳动者可以索赔保险吗？未缴Na养老Insurance赔偿1。劳动者可以要求用人单位缴纳社会保险吗？关于滞纳金的计算方法，《社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；高院最新案例:公司未缴社保原因养老保险利益损失如何赔偿。

我个人认为你很难通过诉讼解决社保问题，因为这是历史原因造成的，你很难收集证据。所以我建议你在和你有相同经历的同时，去找单位领导解决。总的来说，由于金融体制的制约，解决起来比较困难。如果领导想给你解决，也会通过其他方式给你一些补贴。不可能全部补上，国家管理机构(社保中心)也不允许。希望我的回答对你有帮助。被告东阿县姚寨镇人民政府。

经协商，被告支付原告生活费(抚恤金)每年3600元，直至2016年底。2017年支付1000元生活费(养老金)后，不再支付。原告石某向本院提起诉讼:1。判令被告每月支付原告抚恤金3000元；2.在诉讼中增加诉求，要求被告支付赔偿原告退休差额人民币；诉讼费由被告承担。被告姚寨镇政府辩称，第一，被申请人的诉讼请求已经超过诉讼时效。

用人单位应当缴纳赔偿损失养老保险费 滞纳金其中养老用人单位缴纳的保险费是用人单位在劳动合同履行过程中按照法定标准应当为劳动者缴纳的社会保险费。这个数额不包括劳动者应承担的个人部分。滞纳金是指根据社保法的规定，用人单位应当缴纳的惩罚性金额赔偿。关于滞纳金的计算方法，《社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

没看到最后判决，到底要不要付钱。郑骁锋于2001年3月17日开始在无锡信威公司工作，2012年4月18日年满50周岁。达到法定退休年龄后，她继续在公司工作，在职期间未参加社会保险。2016年6月，公司口头解雇了郑骁锋，并通知他在2016年7月1日前离职。郑骁锋认为其在2016年6月与公司解除劳动关系时已在公司连续工作15年，公司未缴社保导致其无法领取养老金，公司应-3养老损失保险、工资等社保待遇50万元。

1。社会保险是国家强制保险，所有建立劳动关系的单位和个人都必须参加。对此，《劳动合同法》第十七条第七款有明确规定。所以公司没有按照规定为你缴纳社会保险是不可接受的，是违法的，侵犯了你的合法权益。你有权要求公司为你补缴欠缴的社会保险费(属于个人的部分你缴纳)，但不存在公司为你补缴所欠社会保险费的可能性。

1。员工未达到退休年龄。可以通过劳动仲裁进行索赔，要求公司支付双倍经济补偿金赔偿金。经济补偿金按本人工资一年一个月计算，满半年不满一年的按一年计算，未满半年的按半年计算。同时要求单位为员工缴纳在职期间的社保费用。2.如果员工已达到退休年龄。然后你可以要求单位缴纳在职期间的社保费用。没有其他经济补偿。

我在下沙一家企业工作。我在总公司工作的前10年，公司没有帮我交养老保险费。之后换了一家分公司，开始买了8年。但是我很快就要退休了。养老我15年没买过黄金了。请问可以要求总公司支付之前10年的养老金吗？【律师解答】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

1。劳动者能否要求用人单位补缴社会保险，《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位有缴纳社会保险费的义务，用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，应当如数补缴。但由于政策原因，北京市农业户口的社会保险目前无法交清，在这种情况下，劳动者可以要求用人单位支付养老insurance赔偿、赔偿。数额的确定请参照《北京市农民合同制工人参加失业保险暂行办法》养老(北京市劳保[])。