多大才能领养老保险,女的多大年龄可以领养老保险

养老多大可以上保险？这取决于退休年龄和当事人的类型、性别和身份:1。职工养老保险:男60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁；2.灵活就业人员养老保险:男60周岁，女55周岁；3.城乡居民养老保险:男女均满60周岁。办理所需材料养老保险:1。居民身份证原件和复印件各一份；2.本人户口本；3.我的人事档案；4.注册一张照片；5.如果是独生子女家庭，需提供独生子女证原件和复印件各一份；6.My 养老保险手册或基础养老保险关系连接卡或社会保障卡；7.个人缴费凭证；8.我去社保机构填了参保企业职工基本养老退休申报表。

法律的主观性:按照现行规定，达到法定退休年龄并缴费满15年，可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与被保险人的类型、性别、身份有关:1。职工养老保险:男60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁；2.灵活就业人员养老保险:男60周岁，女55周岁；3.城乡居民养老保险:男女均满60周岁。注意，根据人力资源和社会保障部的说法，延迟退休政策将于2017年公布，并可能于2022年实施。

法律客观性:一个女人能有多老养老金:1。根据劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”含义的批复(劳动和社会福利部函养老她多大可以上保险？养老多大可以上保险？要看实际情况:1。城镇职工社会保障。养老如果参保满15年，达到法定退休年龄，可以开始领取养老黄金:1。企业、事业单位、党政机关，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，从事井下、高温、特别繁重的体力劳动，或者其他有害健康的工作；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；2.党政机关、群众团体、企业事业单位的女干部:年满55周岁，参加革命工作满10年；年满45周岁，且参加革命工作满10年，经医院鉴定完全丧失劳动能力的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的；3.全民所有制企业、事业单位、机关、群众团体中的女职工:年满五十周岁，连续工龄满十年的；年满45周岁，连续工龄满10年，从事井下、高温、特别繁重的体力劳动，或者其他有害健康的工作(劳动条件和工人均适用。

已参加基本保险的个人养老达到法定退休年龄需累计缴费满十五年，办理退休手续，领取基本保险养老月。我国法定退休年龄为女性55岁，男性60岁，社保养老金是按照这两个年龄段来领取的。相比之下，商业养老保险的领取时间就灵活多了，提供了多种领取时间的选择，在领取开始前就可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人的四个年龄段，即50岁、55岁、60岁和65岁，有的更早或更晚。

根据现行的基本养老保险政策，符合以下条件的人可以按月领取基本养老金。(1)参加企业职工基本养老保险并按规定缴纳基本养老保险费。用人单位的参保人，男60周岁以上；女职工50岁以上，女干部55岁以上；个人被保险人退休年龄:男性60周岁以上；1996年1月1日以前参加企业职工基本养老保险的女性年满50周岁，1996年1月1日及以后参加企业职工基本养老保险且忽略同一缴费年限的女性年满55周岁。

法律主体性:养老领取保险金的条件是:一、连续缴费养老保险期间必须满15年(无间断)；二是必须达到退休年龄(规定男性必须60岁，女性必须55岁)，两个条件缺一不可。如果继续缴费养老且保险年限满15年，但未达到退休年龄，又没钱再缴费的，可以在退休年龄后补足缴费区间，也可以不补足缴费，但未缴纳的工资相对较低；达到退休年龄后缴费年限不足15年的，必须继续缴费，否则无法领取，社保机构将把之前缴纳的养老保险费退还给缴费人。