单位认可居民养老保险吗,单位养老保险个人缴费比例

居民社保和单位社保和职工有什么区别养老保险和-2养老保险区别。单位五险赔付和城乡-2 养老保险可以合并吗？法律主体性:单位五险已付，农村养老没必要还，职工养老保险和-2养老保险和城乡有没有冲突居民基本养老保险和城镇职工-0。

不一样。1)于单位参加了员工基本养老保险。员工基本养老保险是社会保险的一种。我国的社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种类型组成。(一般五险一金是指以上五个险种 住房公积金)员工基本养老保险的缴纳比例为:员工所在企业缴纳20%，员工个人承担8%。2)政府想给居民town居民basic养老买保险。

指导意见指出，城镇-2 养老保险试点实施范围与新农合养老保险试点基本相同，城镇-2养老保险制度将于2012年基本实现。年满16周岁(不含在校学生)且不符合从业人员基本条件养老参保条件的城镇未就业人员居民，可自愿在其户籍所在地参加城镇保险居民 养老。根据指导意见，城镇-2养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。

当然有冲突。1.失业城镇居民可以加入城镇居民保险、城镇居民医疗保险、-3。包括员工养老保险和员工医疗保险。2.按照规定，每个人只能享受一项社保。本市医保不能重复，本省养老保险不能重复。缴费的时候没有冲突，因为你在镇上交的保险居民包含了医疗，但是社保也包含了医保。只能说你买了两份保险。

城镇居民个人缴纳的保险和个人缴纳的社保单位不冲突。员工办理基本养老保险，用人单位单位和员工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、非从业非全日制人员单位等灵活就业人员可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的保险办法，由国务院制定。基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合。

很有必要。用人单位单位缴费基数比例居民 养老保险更高，退休养老金更高，晚年生活更幸福。当然有必要，因为个人养老保险和公司交的保险是两种情况，也可以同时交。有必要，因为用人单位单位必须给员工缴纳社保，两者性质不同。新员工入职时，个人缴纳的社会保险养老可转入单位。关于个人有社会保险养老用人单位单位是否有必要为员工缴纳保险？

主要有以下几个原因。首先，用人单位单位为员工缴纳社保是劳动法规定的责任和义务。拒绝为员工缴纳社保的员工可以起诉。其次，用人单位单位需要将个人名下养老的社会保险转移到单位名下，由公司统一为员工缴纳保险。最后，个人可以先停缴社保，再加入新的公司。社保由公司代为缴纳，公司承担比较大的缴费比例。公司缴纳的部分纳入统筹账户，个人缴纳的部分会直接进入个人医保账户。