养老保险反推工资,五险包括:养老保险:个人8%单位22%

五险包括:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳,根据养老支付的最新计算方法，养老职工退休时的支付由两部分组成:养老支付=基础养老支付 个人账户。

根据养老支付的最新计算方法，养老职工退休时的支付由两部分组成:养老支付=基础养老支付 个人账户。其中，个人账户养老黄金=个人账户存款÷月数。基础养老黄金算法各省不同。主要有以下两种:基金会养老黄金=÷2×缴费年限×1%基金会养老黄金=上年度全省职工月平均工资；2×缴费年限×1%注:个人指数。×我的平均缴费指数从上式可以看出，在相同的缴费年限下，基数养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数是其实际缴费基数与社会平均水平之比的历史平均值工资。下限为0.6，上限为3。所以在养老黄金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费年限越长，那么养老黄金就会越高。

按照深圳2022年养老的保险政策，9万退休人员一个月可以拿到3000元左右工资。根据深圳市政府的政策，每月最低退休金工资不得低于2000元，最高退休金不得超过3000元，所以9万退休人员每月退休金工资约为3000元。此外，深圳市政府还规定月退休率工资不得低于4%。所以2022工资9万退休人员的月收入会更高，达到更高的水平。

五险包括:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例缴纳，比例为5-12%，由用人单位确定。要知道你单位的公积金比例反推

应纳个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除标准为3500元/月(2011年9月1日正式实施)(工资，适用于工资收入)应纳税所得额=扣除三险一金后的月收入-扣除标准现在已经知道了一税五险一金，可以通过公式进行，如果不知道适用税率，可以先做假设。假设一个适用的税率，就会对应一个应税收入范围，用假设税率推导工资看是否矛盾。如果不是，就是这个数。