社保养老保险单位比例

/123442.如果职工缴费养老保险不少于15年，那么退休后可以领取养老金并参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不足15年，可以按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇,由此，社保养老支付金比例被划分为单位和个人,养老保险个人和单位支付比例4:1,社保与工资挂钩，单位与个人承担比例一般:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

养老保险个人和单位支付比例 4:1。对于李硕，员工需要缴纳养老上一年度月平均工资总额的20%的保险，其余80%。根据现行《社会保险法》的规定，单位具有向职工缴纳社保、单位的法定义务，不履行义务将受到罚款等处罚。第十条职工应当办理基本养老保险，用人单位单位和职工共同缴纳基本养老保险费，企业按上年度职工月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按上年度职工月平均工资的80%缴纳。/12344 2.如果职工缴费养老保险不少于15年，那么退休后可以领取养老金并参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不足15年，可以按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社保养老支付金比例一般是单位 20%，个人支付8%。法律规定这是强制性的，即按照本人缴费工资的8%的金额建立一个基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成，如果要领取养老金，必须缴纳15年，即参加工作，个人缴费累计满15年的，退休后按月缴纳到基本。由此，社保 养老支付金比例被划分为单位和个人。《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

社保与工资挂钩，单位与个人承担比例一般:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。因为各地人均收入不一样，各省市承担的比例也不一样，养老保险:公司1680*20%=336，个人1680 * 8% = 134.4；失业保险:公司1680*1%=16.8，个人1680 * 0.2% = 3.36；工伤保险:公司1680*0.25%=4.2，个人0；生育保险:公司1680 * 0.8% = 13.44；个人0医保:公司2521*10%=252.1，个人2521*2% 3=53.42。