教师养老保险有什么用

教师也是合法员工，学校应该为教师缴纳社保,学校是事业单位，大部分还没有完全纳入五险一金，至少养老法律解析:教师社保属于城镇职工社保,符合养老条件者，可向社会保险部门领取养老金,教师社保包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，俗称五险,部分地方教师不用缴纳社会保险养老。

部分地方教师不用缴纳社会保险养老。养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后，保险自动生效。

Public教师Yes养老Insurance。教师也是合法员工，学校应该为教师缴纳社保。缴费比例如下:养老保险:单位20%，个人8%(自付部分会打入个人账户)；医保:单位8%，个人2%(自己交的会打入个人账户)；失业保险:单位2%，个人1%；工伤保险:单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险:单位0.6-1%，个人不缴纳。主要特点:一是由国家立法强制执行，所有企业和个人都必须参与。符合养老条件者，可向社会保险部门领取养老金。二、养老保险费用来源一般由国家、单位和个人共同承担，或单位和个人共同承担，实现广泛的社会互助。三、养老保险具有社会性，影响力大，很多人长期享受，费用巨大。因此，有必要成立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

目前学校是事业编制，五险一金，一般是财政代扣代缴。一般用人单位由编委开至中心校层面，用人单位一般可以认为是中心校。学校是事业单位，大部分还没有完全纳入五险一金，至少养老

法律解析:教师社保属于城镇职工社保。学校是教育局下属事业单位，教师属于事业单位工作人员，教师社保包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，俗称五险。生育保险和工伤保险都是学校交的，享受“公务员同等待遇”。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利，第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。