养老保险是从入职日起交吗

1.五险:五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，其中养老保险和医疗保险可以由个人购买，生育保险、工伤保险和失业保险只能由单位购买，个人不能购买。2、一金:一金是住房公积金，公积金只能以单位名义缴纳，个人不能购买，但也有少数城市出台了个人缴纳公积金的政策，比如哈尔滨可以以个人名义缴纳公积金。

其实社保是给员工交的(养老保险和医疗保险)是从是从员工发工资的时候开始的，因为社保基金是从是从员工个人工资中扣除交社保中心的。原则上应在劳动合同签订后开始支付。不上班，按事假或旷工计算，停发工资，中断保险。理由是他没有提供正常劳动，没有履行劳动合同。如果是病假，应该是带薪的。政策依据是:从职工在本单位就业花名册登记之日起。

根据法律规定，员工入职30天内，雇主必须为员工办理社会保险。一般公司在30个工作日内给员工买。如果它不付款，它可以要求追加付款。当然，有些公司肯定是不按规定办事的。《社会保险法》第五十八条第一款，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

养老个人保险缴费是从1992年10月开始。视同缴费年限是指:企业和职工共同缴纳基本养老保险费制度实施前，按国家规定计算为连续工龄的时间，可视为“视同缴费年限”，可与实际养老保险费一并计算缴纳。另外，机关事业单位正式职工转入企业后，应当参加企业职工基本保险养老，其原工作年限视同缴费年限；城镇复员退伍军人和下乡知识青年招为合同制工人，已参加基本养老保险。他们在军队服役期间和在农村期间的连续工龄可视为缴费年限。

男不满60周岁、女不满55周岁的，按照属地管理原则，由本人向现档案保管单位或原单位提出书面参保申请，由现档案保管单位或原单位报当地养老保险经办机构确认后，办理城镇灵活就业人员基本参保手续养老。其中，1993年1月1日以后与原单位终止劳动关系的人员，按照有关规定补缴1993年1月至终止劳动关系当月的单位和个人当期缴费(含利息)，也可以在保险经办机构根据原始资料核实原单位存在劳动关系后，按照同期灵活就业人员参保缴费办法由个人补足费用(含利息)。