养老保险补9年合适吗,2022年养老保险能补交吗

养老黄金断后九年能一次性补回来吗？法律主体性:1。断金后能弥补吗？养老保险分为城乡居民养老保险和城镇职工养老，本人养老保险中断9年，在缴纳养老保险和医疗保险并达到退休年龄后才能申请养老金待遇，2.城镇职工养老保险城镇职工养老参保前部分地区允许一次性补缴，但自2018年1月1日起，取消了职工基本养老保险一次性补缴政策。

你交了六年社保，今年到了退休年龄。但是，你已经九年没给他们发工资了。现在不能一次性缴纳社保，直到退休，只能逐年缴纳。社保交了六年，今年到了退休年龄。如果还没交满九年，就要交满15年才能申请退休。你不能。你到了退休年龄，只交了九年社保。根据现行政策，你必须推迟退休，直到你缴纳了15年的社保。不还就一次性买断合适。如果还的话，10万元以上，要看社保局的规定和自己的情况。

社保卡中断可以补卡。社保缴费是指社保缴费因故中断，中间几个月没有缴费。现在因为招工或者其他原因，需要把之前没交的部分补上，以获得完整的社保年限，保证招工落户的正常认定。一般情况下，一般单位只能补2个月，如果需要更长时间，还得通过一些代理机构操作。如果是以个人名义投保，漏缴的话，只能补缴，可以交五险。

交了一段时间后，如果想还，可以找代理人还。缴费单位(不含个体户、自由职业者)未缴纳职工养老保险费的，应携带以下材料到社保经办机构缴纳基本养老保险费案例:1。员工档案和养老保险手册；2.缴纳基本养老保险费申请表；3、劳动合同、工资支付清单、员工每月纳税证明等。；4.其他相关材料。社保缴纳时限:根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。

当然，不依法缴纳社保是违法的。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在公司工作满9年，可以要求公司补缴养老保险，劳动法明确规定工作单位必须依法为员工缴纳社保。工作9年了，公司还没买养老保险。请先通知公司。同意的话，只能通过投诉来补交。你只能通过仲裁来补偿货款。你需要拿到在公司工作的证明，到劳动保障窗口投诉。

法律的主观性:1。养老黄金破了能补回来吗？养老保险分为城乡居民养老保险和城镇职工养老保险，不同类型。1.城乡居民养老城乡居民保险养老保险可补。大部分地区允许一次性补齐，办理退休时也允许一次性补齐。2.城镇职工养老保险城镇职工养老参保前部分地区允许一次性补缴，但自2018年1月1日起，取消了职工基本养老保险一次性补缴政策。

可以向原单位提出申请，要求单位为你补办，然后去当地社保经办机构根据个人情况选择适合自己的缴费档次。需要注意的是养老保险的最低缴费年限为15年。你可以付出更多，所以你可以得到更多。因为养老 insurance是累计计算缴费年限的，所以也允许间断缴费。缴纳养老保险和医疗保险后，到了退休年龄才能申请养老黄金待遇。

No 合适。看来除非到了退休年龄但还没交够15年，否则是补不回来的。为什么要马上补上？另外，医疗保险必须每年缴纳才能得到保障。你可以编出来。1.24岁怎么可能交九年？你在开玩笑吗？2.自己掏钱的话，费用比较贵。如果只交15年，未来养老很小。如果只打算交15年，还不如不交。3.现在你也搞不清楚以后能收到多少钱养老。发工资需要很长时间，养老黄金会加更多:底薪的计算很复杂，我已经在消息里回复你了。

法律主体性:社保缴纳是指由于某种原因社保缴纳中断，中间几个月没有缴纳。现在因为招工或者其他原因，需要把之前没交的部分补上，以获得完整的社保年限，保证招工落户的正常认定。一般情况下，一般单位(分地区)只能补2个月，如果需要更长时间，还得通过一些机构操作。注意事项:1。社保政策是缴费最多可以补满两年，也就是说从缴费当月开始计算(按缴费时间段计算，不按累计月份计算)。

例如，从2009年3月、4月到2008年4月的任何时间段都按两年计算，只有2008年9月单独支付。2.逾期金额偿还时，上一年度社会平均工资*(年缴费工资基数应加上年社会平均工资的%)×缴费比例*偿还系数。3.根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。

中断了就补不上了。只能补当月和未来，除非有文件说可以补，否则没办法补。当然可以，一般情况下，现在是不允许补缴的。如果有档案，可以拿着档案和身份证到当地政务服务中心社保窗口咨询，如果能补齐款项，可以申请卜教授支付费用。可以继续缴费，中断的九年不是个人能弥补的，是单位的声誉，如果年龄还没到养老保险，就不能补了，只能往后顺延。