养老保险是从入职日起交吗

养老保险到底是从什么时候开始交的？企业员工养老保险是什么时候开始交的？缴费养老保险应自员工实际参加工作之日起缴纳，也可是从员工办理入职手续时缴纳...社保是在员工发工资的时候实际支付给员工(养老保险和医疗保险)是从的。

每月15日前入职的，可以缴纳当月社保。根据《劳动法》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。入职日期一般是职日。所谓社会保险登记，就是社会保险缴纳申报，所以企业最迟要在30天内为该员工申报缴纳社会保险。比如员工5号入职，必须在入职后的次月5号之前办理社会保险申报。

2.公司在试用期或一个月内不买保险是违法的；用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。二、什么是社保？社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

按照规定，从签订劳动合同的当月开始购买社会保险和公积金，但是每个员工入职的时间并不固定在一个月之内。所以很多公司会以15日为节点，15日入职的员工从当月开始购买社会保险，30日、31日入职的员工从次月开始购买社会保险。1.新员工什么时候能拿到五险一金？根据《劳动合同法》的规定，公司自录用之日起一个月内(含试用期)与员工签订劳动合同。

员工入职30天内缴纳社保。无论是否在试用期内，只要是录用员工，就要缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。缴纳社保的方式1。员工通过单位与用人单位签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会代扣代缴，员工无需担心。

就业时间为当月15日前，当月缴纳社保；不交可以要当月社保。就业时间在当月15号以后的，次月交的话可以次月交社保。如果是合法的，可能就不还了。根据《劳动合同法》规定，自录用之日起一个月内，公司应当与员工签订劳动合同(含试用期)。社会保险和公积金从合同签订当月开始购买，但是每个员工入职的时间在一个月内并不固定，所以很多公司会以15日为节点，15日入职的员工从当月开始购买社会保险，30日、31日入职的员工从次月开始购买社会保险。