2016东莞企业养老保险比例,东莞养老保险个人和单位的比例各是多少

东莞社保缴费分为企业和个人，缴费基数和比例如下(缴费方式附在文末):1 .单位缴费基数养老保险:上限为。医保:基本医保4895元；医保个人账户上限为17484元，下限为3497元；失业保险金:上限17484元，下限1720元；工伤保险:上限17484元，下限1720元；缴费比例医疗保险:社会基本医疗保险:单位1.6%；个人0.5%补充医疗保险:住院补充医疗保险单位1.5%，个人不需要缴费；医保个人账户单位3%，个人1.5% 养老保险:单位13%；个人8%失业保险:单位0.32%、0.48%、0.8%；个人0.2%生育保险:单位0.7%；个人不需要缴纳工伤保险:0.07% 1%；个人不需要交2。个人缴费基数和比例医疗保险:参保个人只需承担0.9%，市财政补助1.2%；缴费标准应为5305×0.9%×12572.94(元/人/年)。注:根据市统计局公布的数据，2019年全市职工月平均工资为5305元，2020年7月1日起缴纳相关社保。

法律的主观性:现实中，越发达的地区，员工越重视社会保障。尤其是在一线城市，社保因为和买房买车的资格挂钩，成为找工作的重要标准。1.社保有哪些个人缴费和单位缴费比例？如果按实际工资缴纳社保，缴费比例一般是单位25%，个人8%。详情请咨询社保局。二、社会保险的特点1。社会保险的客观基础是劳动领域存在的风险，保险的对象是劳动者本人；特点二:社会保险的主体是特定的。

2022 东莞社保的缴费标准是什么？东莞 2022 养老参保缴费基数，在职职工所在用人单位以职工工资总额为缴费基数，职工个人以本人实际工资为缴费基数。过去广东省的职工养老保险缴费方案没有完全统一。2021年之前，公司缴纳14% 比例，个人缴纳8% 比例。单位支付比例是14%，

主要原因是东莞经济比较发达，有利于减轻企业的支付负担。同时，由于东莞有大量中小企业，单位缴费标准降低，有利于吸引中小。但广东省规定，从2022年1月起，全省养老保险单位缴费比例将由原来的14%提高到16%，这也是为了适应养老保险全国统筹的需要。也就是说，

这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。

根据员工工资，单位和个人承担比例一般:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何给员工投保五险一金:其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险、生育保险则完全由缴纳。

2014 东莞社保缴费基数/比例基本养老保险:1310~13040，其中公司缴纳11%，个人缴纳8%。单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%工伤保险:1503.6~7518，单位缴纳0.5~1.5%，个人不缴纳住院(门诊)基本医疗保险:2506，单位缴纳1.75%，个人不缴纳住院补充基本医疗保险:3573，单位缴纳0.05%(门诊)，2。