被企业除名以前交的养老保险怎么算

城镇暂行办法企业职工基本养老保险关系转移接续第八条参保人员跨省就业的，按以下程序办理基本养老保险关系转移接续手续:参保人员按规定在新就业地建立基本。新参保地社保经办机构在15个工作日内对转移接续申请进行审核，向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构发送受理函，并提供相关资料；不符合转移接续条件的，向申请人或参保人做出书面说明；

以灵活就业人员身份继续缴费。因为社保的缴纳方式更灵活，所以可以继续这样缴纳。我觉得如果我们被公司辞退，交了14年的养老的保险，还是可以继续交养老的保险，可以从自己的一些渠道来交。国家也是开放的。可以从网上继续付费一年以上。因为国企和私企退休年龄不一样，你有app就可以交社保，这是你的全部负担。

之前交的保险押金养老可以以后再交。员工离职后(包括辞职、辞退、裁员等各种形式的辞职)，在单位办理的离职手续中，社保暂停，员工加入另一单位时，社保续保。员工辞职对员工缴纳的社保没有影响。养老之前缴纳的社会保险会保留，15年退休后可以领取。要领取基础养老黄金，必须满足三个条件:1。您已达到法定退休年龄，并办理了退休手续；2.所在单位和个人依法参加养老保险，履行了养老保险给付义务；3.个人缴费已满至少15年。

领取基础养老金必须满足三个条件:达到法定退休年龄并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行养老保险给付义务；个人缴费已满至少15年。延伸资料:关于员工被辞退后的保险问题养老:单位无权扣除相关社保，因为这些费用已经缴入当地社保局的专用账户，你什么都不用管。养老最低缴费年限为180个月，即15年。你可以付出更多，然后你可以得到更多。

不缴费的情况下可以领养老金，92之前的工龄视为缴费。1992年国家开始统筹管理社保，1992年以前的工龄视为缴费。你们公司在1992年办理社保缴纳的时候，就认定工龄问题已经解决了，所以你不用担心1992年之前的工龄问题。如果你有副本的话，养老上面应该有记录。1992年以前的工龄等你退休的时候由劳动局计算，员工个人档案要按当地规定保管好。

1.被公司录用后除名，向参保地社保局申请减员。2.如果在原单位同一地区找到新的工作单位，可以将原社保账号报给新单位的社保工作人员，他们会帮你续保，不影响你的累计缴费年限，3.除名后离开原参保地到外地工作的，可在离开原参保地前，向原参保地社保局申请迁出社保，并办理缴费凭证。你在新的工作单位办理新的社保账户后，可以凭转移支付凭证办理异地社保账户合并，被合并社保的转移不会影响你的累计缴费年限。