养老保险视同工龄

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限实际缴费年限之前，按照国家规定计算的连续工作时间。什么是视同支付期？如果你想加注养老黄金，这个准备一定要先做好。养老Insurance视同缴费年限解释如下。本人指数化月平均缴费工资=被保险人退休时上一年度职工月平均工资x本人月平均缴费工资。1.视同缴费年限是指当地未实行保险缴费制度的时期养老，职工本人在实际工作期间(连续工龄)由于政策规定的原因未进行保险缴费，称为-0。

社会保障部。视同 工龄识别处理方法如下:1 .准备好申请材料，如员工的工作档案、退伍军人证或登记表、了解下乡的身份证明等。因为每个人的地域和职业不一样，需要的材料也不一样，具体以当地社保部门的规定为准。可以拨打当地社保部门的服务热线进行咨询。2.申请:参保人或公司应携带申请材料，在退休前13个月向当地社保部门(有档案管理的市、区单位)提出申请养老待遇认定部门；3.审核:社保部门受理申请后，

进行相关工龄鉴定；4.做出认定结果:社保部门将根据材料和实际情况做出认定。如果作品的原始档案齐全，可以立即办理。如果需要补鉴定数据，鉴定时间会加长。视同 工龄认定，即视同缴费年限，是指个人在基本养老保险制度实施前的工作年限，可直接计为社保的缴费年限，并与实际缴费年限相结合/123。

首先，什么是视同支付？一般来说，这是国家规定的。比如1992年之前，我们国家还没有实行这个社保缴纳，所以只要你在那段时间缴纳了工龄他就属于视同，也就是说那时候必须有档案，也就是说必须有招工表和合同，必须来劳动局备案。答:不算视同。根据中华人民共和国养老保险条例第十六条规定，视同-1/是指个人在参加养老保险前取得的工作年限，其中城镇缴费-2。

1、视同缴费年限必须为养老保险统筹前未缴纳保险费的工作年限养老。2.视同缴费年限与实际缴费年限的分界线大致是:92、93、95年之前的工作年限视同缴费年限。第三，可以算作视同缴费年限的工作年限，除了1992年、1993年、1995年之前的工作年限，还必须是有正式录用手续的工作年限，才能认定为视同缴费年限。

视同缴费从你开始工作的时间开始计算。一般是从你开始工作的时候开始算，视同缴费年限是指养老保险制度改革前开始工作的人员，从开始工作的那一年起，直到养老保险制度改革，中间的工作年限将被认定为视同。