养老保险视同工龄

企业的员工需要缴纳养老保险来保障自己的退休福利。缴费养老保险，有实际缴费年限和视同缴费年限，那么，企业职工养老保险缴费年限，什么是视同缴费年限呢？企业职工缴费年限:职工达到法定退休年龄时至少15年。交满180个月，也就是15年，就可以按月享受养老保险待遇。否则，退还个人缴费本息，终止保险关系。或者并入城乡居民养老保险。

另外，机关事业单位全日制职工转入企业后，应参加企业职工基本保险养老及其原工作年限视同缴费年限；城镇复员退伍军人和下乡知识青年招为合同制工人，已参加基本养老保险。他们的军龄和农村时期按国家规定计算为连续工龄，可以是视同缴费年限。什么是视同缴费、实际缴费、累计缴费、开户前缴费年限？视同缴费年限:社会保险个人缴费制度实施前的工作年限，包括个人缴费制度实施前的企业缴费。

法律解析:视同 工龄退休计算方法是:本地区月平均工资加上自己月工资除以2，再乘以缴费年限再乘以1%。缴费年限越多，月薪越高，养老金越高。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。固定职工基本养老保险费制度实施前，按国家规定计算为连续工龄的时间可视为视同缴费年限，可结合实际-。另外，机关事业单位全日制职工转入企业后，应参加企业职工基本保险养老及其原工作年限视同缴费年限；城镇复员退伍军人和下乡知识青年招为合同制工人，已参加基本养老保险。他们的军龄和农村时期按国家规定计算为连续工龄，可以是视同缴费年限。

视同缴费年限可与实际缴费年限合并计算缴纳基本养老保险费。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。在了解实际缴费年限时，卓林宝要注意以下两点:一、实际缴费年限是员工个人缴费年限，不应与员工所在企业的缴费情况挂钩。