在不同省份养老保险,不同省份养老保险合并后怎么计算养老金怎么计算

一个人可以同时在两家不同的公司交养老保险吗？养老保险分地区吗养老保险分省市吗？员工养老保险不跨省转移可以吗？不同省份可以同时缴纳两项社会保险吗？理论上不可能同时在不同城市缴纳两项社会保险，但实际上是可以操作的。目前通常说的是“五险一金”，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。

目前我国31 省份 养老黄金标准存在差异，主要受地区经济水平、人口老龄化等因素影响。其中北京、上海、天津的养老金的标准较高，西藏、贵州的标准较低。根据我国现行的城镇职工基本养老保险条例，各地区的养老金标准应遵循“统筹安排、逐步提高、分级管理、灵活调整”的原则。即根据当地实际情况制定不同地区养老金的标准，在保证基本生活需要的前提下，逐步提高养老金的水平。

2.人口老龄化:老龄化人口越高，对养老黄金的需求越大，所以养老黄金的标准相对较高。3.统筹层次:不同地区养老黄金的统筹层次不同，也会影响养老黄金标准的设定。整体来看，我国现行的31 省份 养老黄金标准差异较大。以2019年为例，北京、上海、天津等地最高标准为养老金，达到每月3000多元，西藏、贵州等地最低标准为养老金，每月仅1000元左右。

养老保险分省市。其实每个地区交养老保险的费用都不一样，这很正常。养老保险的缴费基数是根据地区的社会平均工资来确定的，每个地区对应的社会平均工资是不一样的。即使在a 省份不同的城市，对应的社会平均工资也不一样，更何况自己的养老保险关系跨省转移，所以有不同的缴费标准，其实是很正常的现象。

法律分析:1。不影响，年限可以异地积累。第二，如果公司还在同一个城市，你的社保账户没变，是累计的。如果公司迁出其他城市，你会有一个新的社保账户，重新计算。不退也没关系，没关系。另外，养老最低缴费年限为180个月，即15年。你可以付出更多，然后你可以得到更多。同时，养老保险可以累计计算缴费年限，即允许间断缴费。

目前通常说的是“五险一金”，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳五险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随之转移，缴费年限累计计算。