个人交养老保险工伤残疾就业赔偿吗

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定。职工住院治疗的伙食补助费工伤，以及医疗机构出具并报经办机构审批的证明工伤职工到统筹地区外就医的交通、住宿费用从工伤保险基金中支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

根据工伤保险条例第三十六条职工因工致残，享受以下待遇: (一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残18个月工资，六级伤残16个月工资。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，雇主将按月支付伤残津贴。标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位为其缴纳按规定应缴纳的社会保险费。

If 工伤造成全残且属于工伤，只要工伤申请并认定为工伤，就可以依法享受各项。有关规定如下:因工伤发生的《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定的下列费用，按照国家规定由工伤的保险基金支付: (一)-0/的医疗费用和康复费用；(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；

Yes 赔偿。如果公司已赔付工伤保险，则为保险公司赔偿。首先需要明确，交费养老保险是为员工退休后提供a 养老保障。是什么原因导致员工残疾？如果你是在工作期间因工致残，公司已经赔付了工伤保险，具体赔付应该是工伤保险部门，也就是社保局。首先，你需要治疗。治疗结束后，需要进行劳动能力鉴定。认定伤残等级后，社保局会根据相关规定给你一次性伤残补助金。

法律分析:各地出台了残疾参加社会保险人员试行办法，并有优惠政策。可以去当地社保局了解更多。补贴方式由以下四部分组成:1 .补贴个体户残疾人。2.给予低保社保补贴残疾人。3.给失业人员残疾人每月一次医疗补助。4.给重度的社保补贴残疾人。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，保障公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。

员工认为是后工伤 养老钱当然是他个人出的。如果他被认为是工伤，那么公司已经给了他赔偿部分这个/123。员工标识为工伤岗位个人养老黄金。我觉得应该是企业应该承担的部分。自然，该部分的供应应由个人保持安全。员工认为工伤没用，要求劳动部门一次性签个赔偿给你，单位发养老钱和恢复期工资。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工无需缴纳工伤保险费。【法律依据】《社会保险法》第四十一条规定，劳动者所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当支付工伤保险金。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行垫付的工伤保险金，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

五险一金人人有份，不管残疾！每个人都有享受五险一金的权利！五险一金分为企业缴纳部分和个人缴纳部分！大家都一样！企业缴纳部分，个人缴纳部分！区别可能是缴费基数不同(相对好一点的公司缴费基数更高)！但是不会因为残疾，而区别对待！五险一金不区分是否残疾人。收藏的标准是一样的，单位部分由单位缴纳，个人部分由个人缴纳。