公司交了养老保险怎,公司员工应依法缴纳五险

公司员工应依法缴纳五险，包括养老和医疗,法律分析:公司缴纳基本养老保险的职工，达到法定退休年龄后，可按月领取养老缴费,参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。

法律分析:这是违法的。公司员工应依法缴纳五险，包括养老和医疗。否则有权解除合同并要求公司支付经济补偿金，即工作满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不提前通知用人单位立即解除劳动合同。

法律分析:公司缴纳基本养老保险的职工，达到法定退休年龄后，可按月领取养老缴费。养老金的具体数额要根据职工平均工资增长和物价上涨情况适时增加，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。