工龄 是以养老保险 还是医保,工龄看医保还是养老保险

法律主体性:人在职场必须缴纳社保，因为社保关系到我们的很多福利。但是关于缴纳的社保，尤其是缴费年限，有很多疑问。1.社保的缴费年限是怎么规定的养老保险要交满15年养老金，而且男的要交满25年，女的要交满20年才能享受退休医疗保险待遇。退休后，个人和单位不再缴纳基本医疗保险费。社会保险是指具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度，是国家用来防止和强制大部分社会成员参与的。

社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

工作年限计入社保退休工资。根据工作年限，一年工作100元。像这样工作了10年的养老黄金是1000元。工作20年养老 2000元，工作30年养老 3000元，工龄40年养老 4000元。无论高级工，中级工，还是普通工。养老金相等。公务员也必须与其职位相当。和工人养老金一样。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律的主观性:社保不与合同一起算工龄。工龄，指与单位建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的职工工作时间。只有接续工龄和支付工龄具有计算社会保险待遇的法律意义。根据《社会保险法》第十三条规定，国有企事业单位职工参加基本养老保险前，缴费期间应缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金支付不足时，政府给予补贴。

工龄是按照工作时间或者社保缴费年限计算的工龄，现在国家规定职工退休是按照缴费年限计算的，所以没有缴费就没有缴费年限，所以无形中就交了养老保险金。退休费没办法算，所以不能算工龄。只要养老交了保险，那么无论你在哪里工作，都算工龄。工龄的计算可以根据不同情况进行，但通常是以工作时间为单位计算。

医保和养老保险的缴费时间不同，分别是养老保险工龄时间，但都是退休年龄，养老保险和。可以一次性补齐10年医保费，然后领取养老金，享受医保待遇。这就是所谓的后备医疗。部落退休后如需缓缴，按退休后员工比例缴纳医保，费用由本人承担。

法律主体性:社会保险，其中养老保险目前不按缴费年限计算，全部按缴费年限计算，缴费满12个月后满1年，缴费养老保险制度实施前已参加工作。但是，只有在文件被批准后才能计算。视同缴费年限和实际缴费年限，退休养老金按缴费年限计算，不存在工龄。《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律客观性:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》修订草案第三十八条一般工龄是指以工资收入为全部或者主要生活来源的职工的工作时间。计算一般工龄时，应包括企业工龄在内。《工资总额构成规定》第三条工资总额是指一定时期内，各单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。

工龄是根据社保。工龄是按社保算的。根据人力资源和社会保障的相关政策，你应该是参加工作后才进入社会养老保险。工龄的计算时间与社会保险开始缴纳时间一致。考上事业单位后工龄可按相关政策合并。灵活就业期间，未缴纳社会保险费的，不计算缴费年限。根据相关规定，用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律客观性:深圳经济特区社会第十二条养老保险条例实施细则养老保险的视同缴费年限为养老当地实行个人参保缴费制度时仍在国有或县级以上集体所有制单位的固定职工，在当地实行/123。当地实行养老个人参保缴费制度后未向当地社保经办机构缴纳养老保险费的固定职工，不计入基本养老参保缴费年限。