企业职工养老保险退保 工龄,职工养老保险退保需要什么手续

养老含金量之大，溢于言表。参考以下算法(-4职工)养老黄金。养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、所在地区社会平均工资等因素有关。一般来说，养老黄金是:个人账户养老黄金 基金会养老黄金 其他津贴。(1)个人账户养老黄金。个人账户的资金总额除以一定的数，这个数是由退休时的年龄决定的。退休年龄及编号(个人账户养老缴费月数)060139假设:60岁退休，退休时个人账户中有人民币。

(2)基础养老黄金。就是缴费年限乘以1%乘以退休当年当地社会月平均工资。假设:当地社会月平均工资8000元，缴费年限25年。基础养老黄金25年*1%*8000元/月。注1:假设一直按照当地平均工资水平支付。缴费高的话，1%(按个人缴费基数和社会平均工资计算)这个数字就高，比如1.5%，缴费低的话，就低于1%，比如0.6%。

辞退职工 工龄不能视为缴费年限。一般情况下，被辞退后，职工 工龄应自动终止。不是，一般没有缴费工龄不能算缴费期。所谓视同缴费年限，主要是指保单实施前国家认可的连续工龄或工作时间。国家承认的连续工龄或工作时间主要是指在国家行政机关、事业单位、集体所有制公司、集体所有制企业中的工作期间。

国家认可的连续工龄或工作时间，在养老保险单实施前，这部分期间按有关办法的有关规定视同缴费年限。没有实际缴费，但是按照缴费计算缴费年限。凡是在养老保险政策实施前参加工作，在养老保险政策实施后退休的，都处于新旧退休制度对接的缓冲期，所以这个人既有视同缴费年限，又有实际缴费年限，退休时归类总结为缴费年限。

一般来说，退休年龄是以你申请退休的方式来区分的。在公司退休，女职工50岁，女干部55岁，男职工，干部60岁；以社区灵活就业形式退休，女55周岁以上，男60周岁以上；职工在单位退休，档案中认定为干部的，女方年满55周岁。男职工60退休，女干部55岁退休，女职工50退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定的退休年龄。

1和工龄在报废时的计算方法主要有:(1)连续计算法也叫工龄连续计算法。例如:a 职工从一家公司调到另一家公司，其在两家公司的工作时间应连续计算为工龄。如果职工被错误处理，后被复查平反，被错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和整改后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。(2)合并计算也叫合并计算连续工龄。