石家庄职工养老保险滞纳金算法,企业欠缴职工养老保险滞纳金能免吗

养老Insurance滞纳金计算公式:1。职工失业期间养老原则上不交保险费。强制支付的话就要收费。本金的计算公式为:月供金额，月供公共资金×当期支付比例；2.滞纳金的计算公式为(以2003年1月至7月为例，每月30天)；1月:月供×2‰×30(天)× 7个月1月滞纳金；2月:月供×2‰×30(天)× 6个月2月滞纳金；...........7月:月供×2‰×30(天)×7月1个月滞纳金；附加费用滞纳金一月 二月总付款...7月滞纳金；另外，根据相关规定，如果长期不交保险费，超过6个月后会产生滞纳金。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。虽然养老保险中断6个月后可以还，但是相关部门会收取一定的滞纳金的费用。所以养老保险滞纳金你要出多少钱？这与逾期付款金额、延期天数等因素密切相关，但对于企业来说，一般在几百到几千元左右。要理解这个问题，首先要知道养老Insurance滞纳金的计算公式。一般来说养老投保滞纳金的公式是:逾期赔付养老投保金额×延误天数×千分之二/千分之五。

那么，滞纳金的收费标准是千分之五。如果企业逾期天数为60天，且养老保险赔付总额为15000元，则保险为滞纳金15000×60×5‰4500元。也就是说，企业缴纳养老的保费后，还要向社保机构缴纳滞纳金的4500元。养老Insurance滞纳金我们需要根据赔付金额和逾期天数来计算。具体公式为逾期金额×逾期天数×千分之二/千分之五。

这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。

根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何为员工投保五险一金:养老保险，医疗保险，失业保险。这三种保险都是企业和个人缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

法律主观性:根据相关规定，如果长期不交保险费，超过6个月后为滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法为:应付总额×拖欠天数×2%。滞纳金封顶金额为本金的40_，最高不能超过8000元。超过8000元就要收费。《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)第十三条规定:“缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期不缴纳的，除逾期金额外，从欠缴之日起按日加收千分之二滞纳金的滞纳金。

《社会保险费征缴条例》第十五条规定:“任何单位和个人无权减免社会保险费。缴费人因特殊困难确实暂时无力缴纳社会保险费的，应当提供资产担保或者其他有效的缴费担保，县级以上地方税务机关应当征求劳动保障行政部门和同级财政部门的意见并予以批准，可以缓缴基本医疗保险费以外的社会保险费，缓缴期限不超过六个月。缓缴期满后，缴费单位应当足额缴纳缓缴的社会保险费和银行活期存款利息。

支付养老保险的会计处理是怎样的？养老保险是社会保障体系的重要组成部分，用于保障老年人的基本需求。实务中如何处理已付养老保险？缴费养老保险怎么做账？支付养老保险的会计分录:借:应付职工工资社会保险费(单位部分)其他应付款社会保险费(个人部分)贷:提取银行存款时:借:管理费社会保险费(单位部分)贷:应付职工工资，全称社会基本养老保险是国家和社会依照一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。