认定工龄以公积金还是养老保险,不认定工龄但交了养老保险

关于养老保险和工龄社保局是什么-3工龄for养老保险的关系？缴纳五险一金计算为工龄《城镇企业职工基本养老保险条例》规定，参保单位与被保险人共同缴纳基本养老保险费的期间为被保险人的缴费年限。计算养老薪资时有过渡养老薪资，工作时有工龄薪资。

retirement工龄的计算方法如下:1。连续计算，也叫工龄连续计算；2.合并计算方法，也叫合并计算连续工龄；3.工龄转换方法。从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者可连续转换工龄。退休后公积金如何提取1。申请人向公司提出申请，公司审核通过后，填写《住房公积金个人提取审批表》并盖章；2.单位或个人持公积金个人提取审批表及相关材料到公积金管理中心审批；3.审核通过后，单位或员工持提取审批表和单位签字的住房公积金转账凭证到开户的公积金中心办理转账业务，款项转入单位账户，由单位取出支付给员工。

工龄是句老话。现在的标准说法是:缴纳社会保险基金的年限。自己交的社保，退休时也算工龄。个人缴纳社会保险基金和单位缴纳社会保险基金均视为缴纳社会保险基金的年限。也就是说，无论你是在企业缴纳养老保险，还是作为自由职业者，退休时都会计算工龄。个人社保缴费可计算为缴费工龄，达到退休年龄可计算退休费。

两者唯一不同的是，如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责8%；如个人缴纳28%由个人承担。至于工龄，没有区别。《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。

视同缴费年限是指职工在个人缴费制度实施前在国有企事业单位工作的年限工龄。个人缴费制实施前，职工连续工龄可视为缴费。但由于用人单位国有企事业单位在视同缴费期间没有为职工或职工个人缴纳社会保险费，而是职工退休时养老保险基金不得不统筹支付养老个人账户养老政府应承担这部分费用。法定退休年龄(1)男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁；(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作，男年满55周岁，女年满45周岁，且连续工龄 10年的；(三)男年满50周岁，女年满45周岁，连续满工龄10年，经医院鉴定并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；(四)因工致残，并经医学证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。