养老保险不按公司实发按最低基数

养老保险可按-3基数法律主体性:单位缴费的用人单位应当按照国家规定的占其职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费并记入基本养老。企业社保基数不是根据实际法律分析:不是，员工的缴费养老保险和公积金是以其工资为基数基数，不能擅自减少或增加，1.最低的工资标准与养老保险支付基数的下限不同，一般养老保险支付基数的下限高于。

社保不按实际工资缴纳。计算方法一般是本人上一年度工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按当地上年度职工平均工资的300%缴纳基数；(2)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%缴纳基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。

每年固定时间(3月或7月，视各地情况而定)基数，按上年度职工月平均工资申报新的基数。这些证书需要准备。扩展资料:社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，每个地区的社保缴费金额不同。基数以工资总额为准。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等五大社会保险险种的缴纳基数、待遇补偿基数，都与上一年度职工平均工资挂钩，平均工资水平的提高会带来各种社会保险险种的调整。

深圳社保是按照最低工资标准还是实际工资缴纳？根据《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条规定，员工缴纳基本养老保费基数作为其上月工资总额。首月缴费基数是新参加工作、再就业和新成立用人单位的职工工资总额。工资总额超过上年度本市职工月平均工资300%的，超出部分不计入缴费基数；支付基数不得低于市政府公布的工资标准最低等。

这个要看用人单位怎么支付了。按照规定，应该按照实际工资发放。北京社保按照最低的工资标准或实际工资缴纳，低于社平工资的，高于社平工资的300%，在区间的300%。深圳最低工资标准？关内1000，关外900，810活不了，1200能活，但是勉强糊口还是回家种地好。按现行规定，工资标准为深圳市区4.66元/小时最低 810元/月，关外4.02元/小时最低工资标准；700元/月。

社保按照实发工资缴纳。如果工资低于当地最低payment基数，只按照最低payment基数支付。工资高于当地最低支付基数的，按实际工资支付员工；工资低于local最低payment基数的，按照最低payment基数支付。有些单位为了节约成本，以最低工资或者低于基数职工实际工资的一个数字为职工购买社保，这是不合理的，也是不合法的(但现在大部分企业只交最低 基数，效益不错。普通企业缴费-3基数)。劳动者遇到少交社保的用人单位，应收集相关证据，直接申请劳动仲裁，维护自身合法权益。