公司员工养老保险比例是多少,中石油给员工交养老保险比例

公司 养老金角比例什么事？公司 养老保险赔付比例法律分析:现在养老保险公司赔付比例 16%。1.公司交多少社保比例？公司缴纳养老保险是什么比例公司缴纳社保比例是养老保险缴纳16%，医疗保险缴纳10%，生育保险缴纳，失业保险缴纳和工作保险缴纳。

-2/由企业缴纳，一般不超过企业工资总额的20%(含转入个人账户部分)，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市退休人员人数较多，保险负担过重的，应报劳动部、财政部批准。(1)企业养老保险1。企业基本养老保险缴费比例是28%，其中个人缴费8%，单位缴费20%。

2.补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2%，单位缴纳10%。(3)失业保险失业保险金比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%。(4)根据行业不同，工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%，均由单位缴纳。(5)生育保险缴费比例为0.5%，全部由单位缴纳。基本养老保险方面，单位缴纳工资总额的20%；个人按照本人工资的8%缴纳，本人工资高于当地职工平均工资3倍的部分不计入缴费基数，低于平均工资60%的部分按60%缴纳，即“300%封顶，60%保底”。

养老缴纳保险比例公司缴纳20%，员工缴纳8%。双方建立劳动关系后，用人单位需要为员工办理社保登记，共同缴纳包括养老保险在内的其他社保。城镇职工养老退保具体流程如下:1。确认已离开参保单位的员工办理了停保手续，不存在未缴保费的情况；2.到当地社保经办机构领取养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表等材料；3.用人单位盖章养老保险退保和失业保险一次性生活补助申报表；4.参保人携带本人身份证原件及复印件等退保材料，到当地社保经办机构办理退保手续；5.参保人到指定银行领取养老保险退保金，一般可以退还到个人账户中的金额。

法律分析:现在养老保险单位缴费比例是16%。2019年5月1日起，各地要将城镇职工基本费率养老保险单位缴费比例由原来的20%降至16%。4月26日召开的国务院常务会议对实施降低社保费率作出部署，明确了具体配套措施。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

公司缴纳社保比例是养老保险按16%缴纳，医疗保险按10%缴纳，生育保险按10%缴纳，失业保险按10%缴纳，工作保险按10%缴纳。具体情况需要根据社保基数来确定。1.公司交多少社保比例？1.养老保险:公司16%，个人8%。2.医疗保险:单位10%，个人2%。3.生育保险:单位和个人不缴费。4.失业保险:单位和个人(城镇户籍)和个人(农村户籍)不缴费。

二、社保基数的确定以职工本人上一年度工资总收入的月平均值作为本年度的月缴费基数，其中:本单位新进职工以职工当月起薪的全期限工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和为本单位月缴费基数。上年度职工工资收入总额是指职工在上年度整个日历年度内取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。

公司和个人缴纳的社保比例什么是社保缴费比例，以3000元的社保基数为例(各地社保标准不同，仅供参考):1 .养老.个人缴纳8%，240元2、失业保险:公司 1，5%，即45元；个人缴纳0，5%，153、工伤保险:公司 1，0%，即30元；个人不缴纳4。生育保险:公司0.8%，即24元；

个人缴纳2% 3元，即60 3元社会保险是社保体系中最重要的部分。因此，在讨论社会保险的历史时，不能把社会保险从社会保险保障中抽离出来，社会保险是指国家通过立法建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者丧失劳动能力或者失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。