单位只给交医疗不给交养老保险

只要你有单位并签订了劳动合同，你就是单位的员工，而单位就应该为你购买全额社保，不管是医疗保险还是。可以和单位协商，要求代付。如果协商不成，你可以要求当地劳动监察大队为你作出决定。医疗保险和养老保险是单位必须交的。如果单位只交医保不交养老那是违法的，可以和单位协商。如果还是不支付，可以申请劳动仲裁，也可以向12345市长热线举报。

当然是违法的。现在我们交的保险包括养老保险和医疗保险单位是的，必须由你来承担。如果不是你承担的，可以向当地劳动局申诉，或者要求他们赔偿。这是违法的。如果五险都买对了，可以和单位沟通弥补。单位只交医保不交养老保险是违法的。但你必须有证据。必须去社保中心查。单位你没交社保。只有这样，我们才能向劳动监察大队投诉，要求他们补上。

这肯定是违法的，因为劳动法规定企业要给员工缴纳五险一金。这是基本的。但在我们国家，却成了某些单位福利。因为有些企业和商家根本不会给员工买五险一金。如果只是买医疗保险，这个已经很好了。买养老保险的公司就更少了。这是整个行业决定的。因为没有人对此提出抗议。如果你不做这项工作，别人会做的。

所以他们有发言权。他们可以不用支付这些就找到工人。不过我相信以后这些都会逐渐改善的。国家肯定会出台一些措施，让这些企业给员工缴纳五险一金。如果是单位员工投保养老，还是很适合的，因为以后可以开很多钱。想自己交灵活就业保险，不会有员工养老保险合适。但如果没有办法，只能取消个人灵活就业养老保险。

1。劳动法规定用人单位单位有为在职职工缴纳社保的义务。2.目前你是公司的在职员工，公司应该为你缴纳医疗保险，而不是你申请后才缴纳。3.不同省市地区的社保局对当地用人单位的监管要求可能不同单位。一般来说，养老保险，医疗保险和工伤保险都是强制保险，用人单位-2。

如果只交养老保险，不交医疗保险，你作为企业的在职员工是做不到这一点的。因为企业单位要给员工缴纳五险一金，包括养老保险和医疗保险。作为灵活就业的个人，其实可以选择为该员工养老缴纳保险，而不是为该员工医疗缴纳保险。灵活就业人员身份缴费的，只能缴纳医疗保险和缴纳养老保险。但在单位上，必须缴纳“五险一金”。

不需要养老仅保险医疗保险。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。医疗保险一般指基本医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。保险基金通过单位和个人缴费建立。被保险人遭受医疗医疗费用后，医疗保险机构会给予其一定的经济补偿。

法律分析:要看具体情况。如果只交养老保险，不交医疗保险，你作为企业员工是做不到这一点的。因为企业单位要给员工缴纳五险一金，包括养老保险和医疗保险。作为灵活就业的个人，其实可以选择为该员工养老缴纳保险，而不是为该员工医疗缴纳保险。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金的来源，逐步实行统筹。

因为医疗保险是附在养老保险不交养老保险不能单独交医疗保险因此给员工单位。这是不允许的，如果个人可以的话，单位最低赔付三金，即养老保险、医疗保险和工伤保险。否则社保中心不予办理手续，单位不行的话要先交保险养老我一起交保险100。不会，如果你是这么说的，你可以向劳动监察大队举报他们。