单位只给交医疗不给交养老保险

单位员工可以不交吗养老只交保险医疗保险？单位只交医保养老保险合法吗？不需要养老仅保险医疗保险。单位只交医保不交养老保险是违法的，否养老仅保险医疗保险可以吗？为什么有保险单位只有医保养老？因为医疗保险附养老保险不赔付养老保险不能单独赔付。

这要看你入职时和公司签的合同。套餐不含五险一金。如果你入职时的合同不包括五险一金，不给你交社保是正常的。所以这很重要。社保分五险一金。五险是:养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。这五险一金的比例和数量在不同地区是不一样的，有的地区交五险一金，有的地区只交五险不金，有的地区只交三险:分别是养老、医疗、工伤，缴费类型有本质的区别。

但是综合医疗显示社保卡医疗上的金额在增加。生病了可以去医院全额报销，也可以帮亲戚报销，相当于直接刷卡的风格。对于养老，个人8%，公司10%，设定工资的20%为公积金上限。单位同样的比例支付给个人，一般是5%。医疗如果是合作社，个人只需要交4元/月。失业、生育、工伤由单位缴纳，个人不需要缴纳。

一般不允许。公司会给你买相应的五险一金。而且每个公司的规定都不一样，要根据具体情况区分，并且用人单位单位必须给员工缴纳五险一金，规定用人单位单位有义务为员工缴纳相应的社保。这是不允许的。社保条例中明确规定单位应投保，同时养老应投保，以维护职工利益。不可以，公司在交保险时必须同时交医保和养老保险；公司规定，只要是员工，都必须上医保养老，这样可以更好的保证员工，不会给员工太大的压力。

如果你说只给员工交医疗保险，那就不行，因为前提是先给员工交养老保险，才能给员工交医疗保险。自然又多了一个选择，就是可以同时自主参加城镇居民保险。这种商业保险不受社会养老保险的限制。可以直接买！而且居民的保险费用医疗也很低，一年大概一两百元。唯一不好的特点就是退休后又要交钱。

根据这种情况，你可以找公司谈，让他把货款补上。因为之前公司没帮你交，是他违规的操作，所以你现在想让公司帮你交就应该解决。如果真的不交，可以主动向当地劳动局提出帮助，协助办理。嗯，公司只给你交了十年的医保，没交那个养老保险，持续了三年。嗯，如果你想追回来，嗯，一定要有证据取得你的工资单，或者拿到劳动合同就可以去劳动仲裁，然后补保险，企业肯定会给你补的。