工伤四级 伤残退货养老保险?关于一至 四级工伤职工养老保险缴费和待遇相关问题通知工伤一至 四级职工所在单位不需要缴费-4。工伤伤残员工认定为一至 6还需要缴费养老保险和医疗保险?根据《工伤保险条例》规定,因工致残被鉴定为一级的职工to四级,基本医疗保险费由用人单位和职工个人根据伤残津贴缴纳,但养老保险没有规定,所以不需要养老保险。
1、几级残疾人社保费免交法律分析:根据我国《工伤保险条例》及相关法律法规对残疾人社会保障缴费的规定,无论残疾人如何,都没有被免除社保的特权。对于一至四级/人来说,他们有不上班的特权,但用人单位仍需保留他们的劳动关系。这个时候社保部门支付残疾人伤残津贴。战士,用人单位继续为伤残人缴纳社保费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的职工,享受以下待遇: (一)由工伤保险基金按照七级伤残支付一次性补助金,标准为七级伤残。8级伤残是我11个月的工资,9级伤残是我9个月的工资,-2/是我7个月的工资;
2、因工 伤残或患职业病达到 一至 四级的职工,企业和个人是否缴纳基本 养老保...7级工伤享受13个月工资的一次性补助伤残,有一次性工伤医疗补助金和解除或终止合同的就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条规定,工伤职工被鉴定为7级伤残的,享受以下待遇:1 .治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付;2、由工伤保险基金按照省市规定支付的住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4.停工留薪接受工伤医疗的,停工留薪期间原工资福利待遇不变,由单位按月支付;5.住院期间,生活不能自理阶段的护理由用人单位负责;6.从工伤保险基金一次性支付本人13个月工资伤残补贴;7、由工伤保险基金支付的劳动能力鉴定费;8.解除或者终止劳动的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。
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