1992年北京市养老保险

视同缴费年限3.09年，累计缴费年限31.11年。退休后月薪人民币4070元。当她得知最后的养老金只有4000元时，她的反应是不相信会这么少？总是问我，明明爸爸没交社保，为什么退休工资比他高很多？其实道理很简单。养老黄金的计算公式不一样。1.过渡性养老金北京市是199210月正式实施养老保险制度。

职工达到法定退休年龄，养老参保缴费年限达到15年，即可以领取按月退休，缴费年限和实际缴费年限相同的基本机制。企业职工基本养老保险制度已在全国建立。养老保险制度实施前，国家承认连续工龄为缴费年限。能够享受相应的养老保险，就是能够享受医疗保险，能够享受养老制度，提高自己的收入，更好的保证自己的生活质量。

视同缴费年限累计计算，实际缴费年限作为缴费年限。根据国务院(1997)26号文件的奋斗精神，职工达到法定退休年龄，养老服务保险缴费年限满15年，按月领取养老金养老。这里的缴费15年也包括视同缴费年限和实际缴费年限。我国的公司养老保险规章制度基本是在(1991)33号文件下发后逐步发展起来的。从1992年的1月开始，大部分国企逐步缴纳养老保险。

中国的养老保险制度是根据国务院(1991)33号文件精神，即《国务院关于企业职工保险制度改革的决定-1》建立的。到1997年，全国按照国务院(1997)26号文件成立。根据规定，企业养老保险制度实施前国家承认的连续工龄视为缴费年限。

根据国务院(1997)26号文件精神，职工达到法定退休年龄，养老参保缴费年限达到15年时可以退休，领取基本月缴费养老金。这里的15年缴费也包括视同缴费年限和实际缴费年限。我国的企业职工养老保险制度是在(1991)33号文件下发后基本实行的，基本上所有的国有企业都是从年1月开始缴纳职工养老保险。

法律主观性:根据基础养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休时，退休待遇不是按工龄计算，而是按缴费年限计算。当地基本养老保险制度改革前原县级以上国家机关、事业单位和国有、集体企业职工的连续工龄视为缴费年限。《社会保险法》第十三条国有企事业单位职工参加基本养老保险之前，缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

在你这个年纪，保险不用交，因为退休工资够了。即使交了，也不会增加多少，没有意义。养老/年10月实施保险，之前视为缴费。10月/年，贵公司是否做了工龄确认表？如果你的档案里没有，就不算交费，需要补表。13年5万养老保险还是可以的。大致来说，每个月可能会多440元，还有13年工龄，涨工资的时候也是有利的。

280 7420*2/170，女280 7420*2/139，男不一定要15岁。如果不是在职员工，每个月领的钱是280元加上个人账户除以139/186(男/女)。不满15年的，不能按月领取。但是如果不满15年，可以申请延迟5年。然后可以按照上一年的最低缴费一次性补满15年，然后退休领取养老金。北京市城乡居民养老保险办法实施细则养老为确保本市城乡居民保险制度的顺利实施，根据北京市人民政府关于印发北京市城乡居民/。

1、1992年底前工作过，缴费年限(包括假账；会计年限)累计满15年，基本养老黄金由基本养老黄金、个人账户养老黄金和过渡养老黄金三部分组成。1.基本养老黄金月标准为:以申请基本养老黄金月时全市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，每年发放1%的缴费年限。满一年后的剩余月份按每月0.083%计算支付。

2.个人账户号码养老黄金月的标准是:个人账户储存额除以国发(2005)38号计算的月数..3.过渡性养老黄金月标准由以下两部分组成:(1)按照本人1992年终，本人在申请基本养老黄金月时，按上一年度全市职工月平均工资的1.2%缴纳。(2)用本人申请基础养老金的1993年至1997年五年间个人账户金额对应的虚假账户总额除以120。