企业养老保险不交申请书,企业扣了养老保险不交保险怎么办

企业 养老申请缓缴保险的员工不愿意缴纳养老保险，公司可以要求员工出具个人自愿放弃社保申请书并同意缓缴养老保险。企业申请缓缴社保申请书法律的主观性:社保就是我们常说的社会保险，延期社保申请书怎么写？暂时无力支付养老保险等，，暂时无力支付养老保险等。

我给你两个建议:第一，员工自愿不买社保。公司宁愿不买这样的员工，最好不要冒险。毕竟公司给员工买社保是国家的强制性政策。你的公司一旦被审计，就麻烦了。第二:如果员工主动拒绝购买社保，但公司确实想要这个人，那么公司可以和员工签订一份“社保确认函”，内容是员工自己购买了社保，公司不能为员工单独缴纳。至于你公司退保申请书，没有法律效力。

注意社保确认函的内容一定不能是退保、不愿意买等条款。内容一定要写员工自己购买了社保，公司不能单独缴纳。也就是说，员工已经单独投保了(不管员工有没有投保)。但是最后这些所谓的协议都没有法律效力。我强烈建议你采纳建议一。公司宁愿没有不愿意买社保的员工，也不愿意冒险。一旦被社保局审计，罚款不是一点半点。

法律主体性:1。自愿不缴纳社保的解释违背了社会保险法的规定，无效；你还有权向社保征收部门举报，要求单位给你补缴。2.公司解雇了你，理由是你不能胜任这项工作。公司需要提供证据，如规章制度、公示及相关考核标准，在实践中要求严格；3.拖欠工资的，有权主动解除劳动合同，要求支付拖欠的工资和经济补偿金。法律参考:《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

申请书因公司(本人)_ _ _ _ _ _ _，暂时不能及时缴纳保险金养老，公司(本人)决定补足_ _ _ _。

不交因社保发生纠纷申请仲裁的，除双方基本信息外，仲裁内容申请书如下:仲裁请求:主张补缴工作期间未缴纳的社保。理由:《社会保险法》第八十四条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。