养老保险挂靠单位对单位有什么影响

理论上讲，如果个人没有工作，挂靠企业缴费，个人缴费，应该是挂靠企业缴费多，不是你说的多，只有企业挂靠缴费基数低于你个人的参保缴费基数。一共28%自己承担，个人缴纳的8%进入个人账户，可能还有手续费、管理费等。，因为企业不会让你花挂靠。

根据相关规定，员工单位与员工建立劳动关系后应当为员工缴纳社会保险，所以帮助他人挂靠社会保险实际上是违法的，可能涉嫌偷税漏税。尤其是现在社保都是由人力资源部门交给税务部门征收。帮助他人挂靠社保很可能被发现，公司也会受到一定程度的处罚。扩展资料:助人为乐挂靠社保有劳动争议风险。如果所里的人挂靠信用不好，会因为你签了合同，为了一点小事举报或者告你。

社保挂靠指个人想买社保。因为某些原因，没有公司为他缴纳社保，所以他把社保挂靠放在一个专门办理社保缴纳的机构，机构为他购买社保。根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，员工-0与其建立劳动关系后，应当为其缴纳社会保险。但以社保挂靠的形式，个人与经办机构之间实际上并不存在劳动关系。社保挂靠主要适用对象为:个体工商户；自由职业者；在跳槽期间，没有个人被企业缴纳过社保。

法律的主观性:挂靠公司缴纳社保，法律没有明确规定“挂靠”违法。虽然挂靠公司缴纳社保本身并不违法，而且事实上有相当一部分企业在为非员工缴纳社保，无论是企业还是员工。《中华人民共和国社会保险法》第十条:职工应当参加基本保险养老，用人单位单位和职工共同缴纳基本保险费养老。无雇工的个体工商户、未用人的非全日制从业人员单位等灵活就业人员可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

挂靠 单位交社保划算吗挂靠单位交社保划算吗？其实，挂靠 单位交社保会更划算，但我不确定。人身保险比例比单位少不了多少，但是退休待遇差别很大。一般个人为自由职业者支付20%,为课程失败支付28%。但是，挂靠 单位缴纳社保有一定的风险。所以其实选择挂靠 单位缴纳社保的用户并不多。挂靠 单位交社保不是特别划算。毕竟你只是挂靠在那个公司单位而不是那个公司单位的员工，所以缴费基数和比例。

也就是说，你可能要承担这五险的所有费用。而且挂靠 单位还需要支付一笔费用给单位，可见支付负担很重。建议没有工作的人，或者自由职业者、个体户在缴纳社保时选择作为灵活就业人员缴纳社保。因为作为灵活就业人员缴纳社保只需要养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险、生育保险都没有，成本自然会更低。

法律主体性:1。挂靠公司可以补缴社保吗？如果公司以个人名义参保，漏缴是不能补缴的，只能补缴单位造成的漏缴，可以补缴五险。如果单位申报失败(开户失败)，只能还养老。付费一段时间后，可以找代理支付中断费用。缴费单位(不含个体和自由职业者)未缴纳员工的养老保险费，应携带以下材料到社保经办机构办理基本养老保险费个案缴费。

缴纳基本养老保险费申请表。劳动合同、工资发放计划表等。其他相关材料。为弥补因企业拖欠员工养老保险费造成的员工个人账户损失，按照劳保字支付养老保险费。二、公司缴纳社保需要经过哪些流程？缴纳社保的流程如下:1。公司拟为员工缴纳社保基数，但该基数不能低于公司所在地的最低月工资；2.公司向社会保险机构申请保险；3.公司与社保经办机构签订保险合同并缴纳相应的社会保险费后，公司缴纳社保的流程宣告完成。

法律解析:挂靠 单位缴纳社保，其中单位缴纳的部分需要个人承担，单位缴纳的部分进入社保统筹账户，与个人无关。所以挂靠 单位缴纳社保，总体要缴纳的费用较高。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十四条包括基本-2保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金、生育保险基金。除基本医疗保险基金和生育保险基金合并建账核算外，其他社会保险基金按社会保险险种分别建账、单独核算。

社会保险基金专款专用，任何组织或者个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实现全国统筹，其他社会保险基金逐步实现省级统筹。具体时间和步骤由国务院规定。第八十六条用人单位-0未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收0.5%的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。

挂靠单位通讯:一般有五险(养老，医疗、生育、失业、工伤)，个人只能缴费养老。如果按照1000元的缴费基数标准计算:(1) In 单位 0: 1000*3000元，其中80元入个人账户，220元纳入社会统筹，也就是现在的退休人员缴费，(2)社会统筹:1000 * 20% 200元，其中个人账户80元，社会统筹120元。