临时工补交养老保险后算工龄吗,补交临时工期间的养老保险需要什么材料

个人补交 养老保险工龄？临时工退休计算工龄法律分析:未缴费者养老保险费临时工工作年限退休时不计算工龄。临时工没交社保能算吗工龄法律分析:没交社保的工作经历不能算工龄Calculate工龄一般参考参保缴费时间养老，单位临时工你会算吗工龄公司的临时工工作时间可以算成工龄。

一般来说临时工的年限不能视为社保缴费年限，而是视为缴费年限；主要是针对1992年之前的相关人群，因为当时国家还没有建立一系列的相对养老保险赔付制度。当然，根据我国相关规定，工作一定时间后的临时工的时间也需要计算在内。如果您的公司在临时工期间为您缴纳了社保，也算在社保缴纳年限内；因为社保缴费不分临时工还是正式工作，只要有缴费就进入年限。

我现在说的工龄应该养老多少年退休工龄也就是说你交了多少年保险养老你是1992年开始交保险的/。工龄从1992年开始，你的档案里记载着你是1988年开始做的临时工，并且有劳动局的盖章，可以证明你是计划内的临时工。可以去社保部门咨询。根据你的情况，是否可以补交1988到1992 养老保险，同意补交你补交后来工龄即从1992年。

你进厂的时候是做什么的？临时工.你也没有证明。所以1995年以前的不算工龄。1995年以前，你的工作不算工龄，因为当时你的公司没有给你发养老保险，只算临时工。到了退休年龄，只能从1995年开始算。目前退休年限只能按照-4工龄的实际投保年限计算。

你2011年转入事业编制，那份事业的社保只能从11年算起。临时工此期间缴纳的社保存入你社保部门的个人账户。等你退休的时候，你可以按照你所在机构缴纳的社保工龄加上职工身份缴纳的6年养老金来计算你的养老金，就是你的养老金之和。2011年转入事业编制，那个事业的社保只能从11年算起。临时工期间缴纳的社保存储在社保部门个人账户。退休时，按事业单位缴纳的社保计算的养老金工龄加上职工缴纳6年社保计算的养老金，即为养老金之和。临时工缴纳的社保与企业编制缴纳的社保不同，不能合并连续计算。所以六年的养老金是职工社保工龄，其次是企业缴纳的社保工龄，需要分阶段计算。

法律分析:没有缴纳社保的工作经历不能算作工龄，而工龄一般是指缴纳保险的时间养老。工龄指职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。工龄的长短表明了员工工作时间的长短，也反映了其对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。计算平均数工龄时，应计入企业工龄但计算连续工龄时，不应计入平均数工龄一般来说，如果因个人原因中断工作，中断前的工作时间只能按平均数计算。

所以将军工龄在今天已经失去了意义。实行基本养老保险个人缴费制度后，实际缴费年限作为退休和缴费养老保险待遇的依据，以前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算按国家文件规定计算，即满一周年才算一年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

法律分析:地方养老保险制度改革。个人缴费前，通过劳动部门招聘程序录用为正式工、集体工、合同工的，在临时工之前在本单位的最后工作年限可算作连续-。法律依据:《关于劳动合同制工人计算问题的复函工龄》第一条:按照有关规定招用临时工成为企业劳动合同制工人的，其在本企业的最后工作时间临时工与招用为劳动合同制工人后的工作时间可以合并计算为连续。

公司的临时工工作时间可以计算为工龄。只要员工与公司建立了劳动关系，员工的工作时间就算作工龄。工龄分为一般工龄和我司工龄，一般工龄是员工的总工作时间，我司工龄是指在本单位的工作时间。关于公司的问题临时工能不能算工龄我会给你详细解答。1.单位临时工可算工龄 1、临时工可算工龄、临时工的概念已经在法律上被消除，所以/

法律分析:未缴费者养老保险费临时工工作年限退休时不算工龄等。工龄是缴费年限，所以退休时只有有养老保险费的工作年限才算作工龄的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

从去年10月1日开始，事业编制岗位和公务员全部并入社保，也开始缴纳社保。你之前的社保缴费年限当然是缴费年限(工龄)，工龄，现在国家规定职工退休按缴费年限计算，所以没有缴费就没有缴费年限，这样，无形中就把养老保险费的缴费年限计算为工龄，没有缴费就没有办法计算退休。